https://sigroup.vn/wp-content/themes/sigroup/assets/images/ic-seach.png
Tin tức

Visa L-1B là gì? Điều kiện & quyền lợi định cư Mỹ diện L-1B

Quốc gia: Định cư Mỹ
Chương trình: Giải pháp An cư
Người đăng: Lê Kim Oanh Cập nhật: 08/11/2024

Visa L-1B là một trong những loại visa làm việc diện không định cư tại Mỹ, mở ra cơ hội phát triển sự nghiệp, cải thiện nguồn thu nhập giúp nâng cao chất lượng cuộc sống và quan trọng nhất vẫn lộ trình chuyển đổi sang visa định cư Mỹ rõ ràng. Vậy cụ thể Visa L-1B là gì? Điều kiện và quyền lợi Visa L-1B như thế nào? Bài viết dưới đây phân tích cụ thể các nội dung liên quan đến visa này dành cho quý vị quan tâm vấn đề này.

Visa L-1B là gì?

Visa L-1B được ban hành nhằm mục đích cho phép các công ty đa quốc gia được chuyển nhân viên nước ngoài đến văn phòng của công ty tại Mỹ để làm việc. Visa L-1B cho phép người lao động nước ngoài được sống và làm việc tại Mỹ trong thời gian tối đa 5 năm và không được gia hạn.

Ngoài ra, tương tự Visa L-1A, Visa L-1B là visa được sử dụng để chuyển giao nội bộ công ty của nhân viên nước ngoài có đủ kiến thức và trình độ chuyên môn đến Mỹ làm việc. Thông thường, Visa L-1B được dùng khi doanh nghiệp muốn mở chi nhánh, công ty con hoặc công ty liên kết khác tại Mỹ.

>> Xem thêm:

Điều kiện xin Visa L-1B Mỹ

Ngoài kiến thức chuyên môn, cả nhà tuyển dụng và người lao động đều phải đáp ứng được các tiêu chí theo quy định của Visa L-1B. Cụ thể như sau:

Đối với nhà tuyển dụng:

  • Phải có mối quan hệ đáp ứng đủ điều kiện với một công ty nước ngoài, bao gồm công ty con, công ty mẹ, chi nhánh hoặc công ty liên kết.
  • Đang kinh doanh hoặc có kế hoạch kinh doanh trong tương lai gần nhất tại Mỹ và ít nhất một quốc gia khác trong thời gian mà người sở hữu Visa L-1B lưu trú tại Mỹ.
  • Lưu ý quan trọng: Nếu doanh nghiệp chỉ có văn phòng hoặc đại lý tại Mỹ và nước ngoài thì không đủ đáp ứng điều kiện hoạt động kinh doanh nói trên. Thay vào đó, doanh nghiệp phải có sự đóng góp tích cực vào việc cung cấp hàng hóa hoặc dịch vụ và kiếm được doanh thu tại Mỹ.

Đối với ứng viên :

  • Bắt buộc làm việc ở nước ngoài cho doanh nghiệp bảo lãnh nộp đơn xin Visa L-1B ít nhất 1 năm liền trong vòng 3 năm trước khi nhập cảnh vào Mỹ.
  • Sẵn sàng trở về nước sau khi Visa L-1B hết hạn.
  • Chỉ được làm việc cho doanh nghiệp nộp đơn xin visa trong suốt thời gian Visa L-1B có hiệu lực.
Visa L-1B dành cho nhân sự có đủ kiến thức chuyên môn để đến Mỹ làm việc

Visa L-1B dành cho nhân sự có đủ kiến thức chuyên môn để đến Mỹ làm việc

>> Xem thêm:

Quyền lợi khi sở hữu Visa L-1B

Khi sở hữu Visa L-1B, ứng viên được hưởng những quyền lợi sau:

  • Có thể nộp đơn xin thường trú tại Mỹ mà không ảnh hưởng đến tình trạng L-1 của mình.
  • Gia đình bao gồm vợ/chồng và con cái chưa kết hôn có thể đi cùng đến Mỹ lưu trú theo diện Visa L-2B.
  • Visa L-1B không giới hạn hạn ngạch được cấp mỗi năm. Do đó, đơn xin Visa L-1B có thể được nộp ở bất kỳ thời điểm nào trong năm và được ưu tiên xử lý. Thông thường, thời gian xử lý hồ sơ kéo dài trong vòng 15 ngày làm việc.

Bên cạnh đó, các công ty đa quốc gia nộp đơn xin cấp Visa L-1B cho nhân viên của mình cũng được hưởng một số lợi ích như:

  • Được phép nộp đơn cấp xin Visa L-1 cho nhiều ứng viên.
  • Các công ty đa quốc gia nếu chưa có văn phòng hoặc công ty liên kết tại Mỹ thì có thể sử dụng Visa L-1B để cử nhân viên đến Mỹ thành lập văn phòng.

>> Xem thêm:

Làm thế nào để nộp đơn xin Visa L-1B Mỹ?

Với tư cách là người nộp đơn xin Visa L-1B Mỹ, trước tiên nhà tuyển dụng phải nộp Mẫu đơn I-129 (Đơn thỉnh nguyện dành cho lao động nước ngoài đến Mỹ làm việc diện không định cư) đến USCIS. Đơn xin này cần được USCIS chấp thuận trước khi ứng viên có thể nộp đơn xin Visa L-1B. Đồng thời, mẫu đơn này phải được nộp cùng với phụ lục L và các lệ phí có liên quan.

Đơn vị tuyển dụng có thể nộp đơn cho cá nhân hoặc nộp đơn chung. Đơn xin chung có thể được sử dụng khi một số nhân sự chủ chốt có kiến ​​thức chuyên môn được xác định để chuyển đến Mỹ hoặc khi có thông tin cho rằng có thể cần thêm nhân sự chủ chốt tại Mỹ trong 3 năm tới.

Khi Mẫu đơn I-129 được USCIS chấp thuận, nhà tuyển dụng nhận được Mẫu I-797 làm bằng chứng. Sau đó, quý vị phải nộp Mẫu đơn DS-160 đến Bộ Ngoại Giao và thanh toán phí để lên lịch phỏng vấn với Lãnh sự quán hoặc Đại sứ quán Mỹ.

Các viên chức lãnh sự sử dụng thông tin trên Mẫu đơn DS-160 để xử lý hồ sơ và sắp xếp phỏng vấn cá nhân để đưa ra quyết định quý vị có đủ điều kiện được cấp Visa L-1B không. Khi đó, quý vị phải nộp thêm nhiều hồ sơ giấy tờ gồm:

  • Thư từ nhà tuyển dụng xác nhận việc chuyển giao nhân sự và bản mô tả công việc của quý vị;
  • Bằng chứng chứng minh quý vị đã làm việc trong công ty hoặc tổ chức đó ít nhất 1 năm trong vòng 3 năm qua;
  • Bằng chứng về kiến thức chuyên môn của quý vị.

Kết thúc phỏng vấn, viên chức thông báo cho quý vị kết quả rằng đơn xin Visa L-1B đã được chấp thuận, bị từ chối hay cần cung cấp thêm giấy tờ.

Trong trường hợp đơn xin được chấp thuận và quý vị được cấp Visa L1-B, hộ chiếu được trả lại thông qua dịch vụ chuyển phát nhanh đến địa điểm nhận visa hoặc địa điểm khi đặt lịch hẹn phỏng vấn xin thị thực.

>> Xem thêm:

Thời gian xử lý hồ sơ Visa L-1B Mỹ mất bao lâu?

Đơn vị tuyển dụng tại Mỹ của quý vị phải nộp Mẫu đơn I-129 ít nhất 45 ngày trước khi dự kiến bắt đầu làm việc. Đặc biệt, tuyệt đối không được nộp muộn hơn 6 tháng trước thời điểm quý vị bắt đầu làm việc.

Sau khi đơn được nộp, thời gian xử lý có thể lên đến 6 tháng. Tuy nhiên, trong trường hợp nhà tuyển dụng trả thêm phí, hồ sơ có thể được ưu tiên xử lý nhanh hơn lên đến 15 ngày. Trong trường hợp đơn xin được chấp thuận, quý vị cần trải qua quá trình xử lý lãnh sự và phải đến Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Mỹ để biết thời gian xử lý Visa L-1B cụ thể.

Thời gian xử lý hồ sơ Visa L-1B có thể kéo dài đến 6 tháng

Thời gian xử lý hồ sơ Visa L-1B có thể kéo dài đến 6 tháng

>> Xem thêm:

Chi phí nộp đơn Visa L-1B Mỹ là bao nhiêu?

Chi phí nộp đơn xin Visa L-1B Mỹ bao gồm nhiều khoản phí khác nhau và đơn vị tuyển dụng phải thanh toán những khoản này. Cụ thể như sau:

  • Phí nộp Mẫu đơn DS-160: 205 USD.
  • Phí nộp Mẫu đơn I-129: 1,385 USD áp dụng từ ngày 01/4/2024 hoặc 695 USD cho các đơn vị tuyển dụng nhỏ có ít hơn 25 nhân viên làm việc toàn thời gian.
  • Phí phát hiện và phòng ngừa gian lận: 500 USD.
  • Phí Chương trình Tị nạn: Đối với các hồ sơ nộp từ ngày 01/4/2024 trở đi, đơn vị tuyển dụng Mỹ phải trả phí một lần là 600 USD cho mỗi Mẫu đơn I-129 và Mẫu đơn I-140 mà họ nộp. Phí Chương trình Tị nạn giảm được tính cho các đơn vị tuyển dụng nhỏ (có ít hơn 25 nhân viên toàn thời gian) là 300 USD.
  • Phí luật công: 4,500 USD đối với các nhà tuyển dụng Mỹ có 50 nhân viên trở lên, trong đó hơn 50% nhân viên này có Visa L-1B.
  • Phí xử lý ưu tiên: 2,805 USD.

Ngoài ra, quý vị phải thanh toán phí nộp Mẫu đơn DS-160 là 190 USD và bất kỳ khoản phí áp dụng nào khác theo quốc gia gốc của quý vị và Đại sứ quán Mỹ nơi quý vị nộp đơn.

>> Xem thêm:

Những khó khăn khi nộp đơn xin Visa L-1B Mỹ

Các tiêu chí và điều kiện để được cấp Visa L-1B rất nghiêm ngặt. Do đó, quý vị cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng và chỉn chu trong suốt quá trình này. Thông thường, trong cuộc phỏng vấn, quý vị sẽ được hỏi những câu hỏi chi tiết về nơi làm việc, kiến thức chuyên môn và lý do tại sao kiến thức của quý vị lại quan trọng đối với công ty hoặc tổ chức mà quý vị đang làm việc. Từ đó, viên chức lãnh sự sẽ xem xét và cân nhắc để đưa ra quyết định có cấp visa cho quý vị hay không.

Đặc biệt, quý vị phải chứng minh kiến thức chuyên môn cao trong nghề của mình, và kiến thức này phải liên quan cụ thể đến hoạt động kinh doanh của nhà tuyển dụng Mỹ đã nộp hồ sơ thay quý vị.

Qúy vị cần lưu ý là phải trả lời các câu hỏi một cách đầy đủ, cụ thể và rõ ràng nhất để tránh thiếu sót thông tin. Nếu không, có thể dẫn đến việc hồ sơ bị chậm trễ hoặc hoặc thậm chí là từ chối.

>> Xem thêm:

Cách lấy Thẻ xanh Mỹ thông qua Visa L-1B

Để chuyển đổi từ visa L-1B sang thẻ xanh Mỹ thì trước tiên quý vị phải là một nhân viên có kiến thức chuyên môn, am hiểu nhất định về sản phẩm, nghiên cứu, kỹ thuật, dịch vụ hoặc thiết bị của công ty. Đồng thời, quý vị phải làm việc cho công ty ít nhất 1 năm liên tục trong vòng 3 năm trước khi nộp đơn.

Trong trường hợp đang có ý định chuyển từ Visa L-1B sang Thẻ xanh Mỹ, quý vị cần được USCIS chấp thuận cho hồ sơ xin nhập cư thông qua Mẫu đơn I-130 hoặc Mẫu đơn I-140 và sau đó trải qua quá trình điều chỉnh tình trạng hoặc xin visa nhập cư thông qua xử lý lãnh sự.

Sở dĩ quý vị phải theo lộ trình này vì Visa L-1B được xem là visa không định cư và chỉ các visa định cư mới có thể được cấp Thẻ xanh Mỹ mà không cần phải trải qua quá trình nêu trên.

Để lấy Thẻ xanh Mỹ thông qua Visa L-1B buộc phải có bước chuyển đổi sang visa định cư Mỹ

Để lấy Thẻ xanh Mỹ thông qua Visa L-1B buộc phải có bước chuyển đổi sang visa định cư Mỹ

>> Xem thêm:

Sự khác biệt giữa Visa L-1B và Visa L-1A

Visa L-1A và Visa L-1B đều là visa không định cư Mỹ dành cho nhân sự được điều chuyển đến Mỹ làm việc với điều kiện đã làm cho công ty đó ít nhất 1 năm trong vòng 3 năm gần nhất trước khi nộp hồ sơ. Tuy nhiên, giữa 2 loại visa đó đều có những điểm khác biệt. Cụ thể:

 

Visa L-1A

Visa L-1B

Đối tượng

Nhân sự cấp cao (Quản lý hoặc điều hành công ty ở nước ngoài)

Nhân sự có kiến thức chuyên môn sâu rộng về quy trình, sản phẩm, dịch vụ và các thủ tục của công ty

Thời hạn cho phép cư trú tại Mỹ

Tối đa 3 năm và có thể gia hạn với tổng thời gian lên đến 7 năm

Tối đa 3 năm và có thể gia hạn với tổng thời gian lên đến 5 năm

Ưu điểm

  • Chủ sở hữu visa được phép cư trú tại Mỹ đến 7 năm
  • Dễ dàng chuyển đổi sang Visa EB-1C để được cấp Thẻ xanh Mỹ
  • Cho phép người sử dụng lao động miễn quy trình Chứng nhận lao động thông thường liên quan đến việc cấp Thẻ xanh theo diện làm việc
  • Được sử dụng như một kế hoạch dự phòng cho những người sử dụng lao động không thể đảm bảo Visa H-1B cho nhân viên tại Mỹ, miễn là người sử dụng lao động phù hợp với định nghĩa đa quốc gia cho mục đích Visa L-1, người sử dụng lao động có thể chuyển một cá nhân không được chọn cho Chương trình xổ số H-1B (tùy thuộc vào chính sách nhập cư của quốc gia gốc) trong thời hạn 1 năm thông thường, sau đó cho phép người sử dụng lao động chuyển nhân viên trở lại Visa L-1B.
  • Bất kỳ nhân viên nào có đủ kinh nghiệm tại bất kỳ công ty nào cũng có thể đủ điều kiện để xin Visa L-1B

Nhược điểm

USCIS tăng cường kiểm tra bằng chứng, tính chất tạm thời của loại visa này

  • Chỉ cho phép cư trú tại Mỹ tối đa 5 năm, được cấp theo đợt 1 là 3 năm và đợt 2 là 2 năm.
  • Việc xem xét kỹ lưỡng về kiến ​​thức chuyên môn dễ khiến cho nhiều người lao động bị từ chối.
  • Bất kỳ đơn vị tuyển dụng nào bảo lãnh Visa L-1B cho nhân viên phải cân nhắc đến kết quả nhận Thẻ xanh Mỹ cho nhân viên và phải tuân theo quy trình chuẩn là kiểm tra thị trường lao động để có được Chứng nhận lao động trước khi chuyển sang giai đoạn đơn xin nhập cư của quy trình.

>> Xem thêm:

Trên đây là toàn bộ những thông tin quan trọng về Visa L-1B Mỹ, hy vọng sẽ cung cấp thêm nhiều kiến thức hữu ích cho quý vị để đưa ra được lựa chọn đúng đắn. Nếu có bất kỳ thắc mắc gì nào trong quá trình làm thủ tục cấp Visa L-1B, quý vị vui lòng liên hệ với SI Group để được tư vấn chi tiết.

🏢: Tầng 44 Bitexco Financial Tower, 02 Hải Triều, Bến Nghé, Quận 1, HCM.

🏛️: Tầng 19, Capital Place, 29 Liễu Giai, Ba Đình, Hà Nội.

☎️: (+84)979 355 355

Khám phá thêm về SI Group

Facebook | Zalo | Linkedin | Youtube

>> XEM THÊM:

Các tin tức liên quan
Liên Hệ Tư Vấn
Điều làm nên khác biệt của SI Group chính là từng giải pháp được cá nhân hóa phù hợp với nhu cầu, điều kiện riêng biệt của từng Quý khách hàng. Chúng tôi cung cấp giải pháp tối ưu nhất dành riêng cho Quý khách, đồng thời cam kết tỷ lệ thành công và thời gian hoàn thành cho từng dịch vụ.
Để được tư vấn chính xác, nhanh chóng và bảo mật, Quý khách liên hệ trực tiếp Hotline (+84) 979 355 355 hoặc để lại thông tin. Đội ngũ với hơn 20 năm kinh nghiệm của SI Group luôn sẵn sàng để kết nối và tư vấn miễn phí.