Các diện bảo lãnh sang Mỹ làm việc: Thủ tục, chi phí mới nhất

Nổi tiếng là cường quốc kinh tế thế giới với cơ hội việc làm rộng mở, Mỹ trở thành điểm đến lý tưởng đối với nhiều người nhập cư. Nếu không có khả năng tài chính lớn, cũng không có người thân là thường trú nhân hoặc công dân Mỹ, quý vị có thể chọn cách làm việc tại Mỹ theo diện được doanh nghiệp bảo lãnh. Để hiểu rõ hơn vấn đề này, bài viết dưới đây chia sẻ điều kiện, thủ tục và chi phí mới nhất của mỗi chương trình đến quý vị quan tâm.

Bảo lãnh sang Mỹ làm việc là gì?

Bảo lãnh sang Mỹ làm việc là quá trình doanh nghiệp Mỹ muốn hỗ trợ lao động nước ngoài nộp đơn xin phép cư trú và làm việc hợp pháp tại Mỹ. Khi đó, doanh nghiệp Mỹ phải đảm bảo cung cấp công việc đủ điều kiện đối với loại visa cụ thể nào đó và nộp đơn xin phép đến USCIS hoặc DOL (Bộ Lao động Mỹ), tùy mỗi loại visa khác nhau.

Việc bảo lãnh sang Mỹ làm việc không thể do người lao động tự thực hiện và việc này cần được chứng minh rằng không làm ảnh hưởng đến phúc lợi, tiền lương hay điều kiện làm việc của người dân Mỹ tại địa phương. Bảo lãnh sang Mỹ làm việc là bắt buộc đối với cả visa làm việc diện tạm trú và thường trú.

Các diện bảo lãnh sang Mỹ làm việc hiện nay

Để có thể sang Mỹ làm việc theo diện được doanh nghiệp bảo lãnh, quý vị có thể tham khảo các loại visa phổ biến sau đây:

Nhóm visa làm việc định cư Mỹ

Ứng viên được doanh nghiệp Mỹ bảo lãnh theo diện này được cấp Thẻ xanh Mỹ, có thể cư trú lâu dài tại quốc gia này. Bao gồm các loại visa sau đây:

Visa EB-1 dành cho những người có năng lực đặc biệt trong các lĩnh vực nghệ thuật và khoa học, giáo dục, kinh doanh hoặc thể thao; giáo sư và nhà nghiên cứu xuất sắc; giám đốc điều hành và quản lý đa quốc gia. Riêng đối với Visa EB-1A không yêu cầu ứng viên phải có chủ sử dụng lao động bảo lãnh.

Visa EB-2 dành cho các chuyên gia có bằng cấp cao hoặc năng lực đặc biệt trong lĩnh vực nghệ thuật, khoa học hoặc kinh doanh. Riêng đối với Visa EB-2 NIW là chương trình đặc biệt, được miễn trừ vì lợi ích quốc gia không yêu cầu phải có chủ sử dụng lao động bảo lãnh.

Visa EB-3 dành cho lao động tay nghề, lao động phổ thông và chuyên gia đáp ứng yêu cầu về trình độ và điều kiện tuyển dụng của doanh nghiệp Mỹ.

Visa EB-4 dành cho ứng viên làm việc ở các vị trí đặc biệt như nhân viên tôn giáo, nhân viên Chính phủ, Phát thanh viên, Bác sĩ, Phiên dịch viên và những người khác.

>>> CÓ THỂ QUÝ VỊ QUAN TÂM:

• Phân biệt các loại visa định cư Mỹ mới nhất
• Visa định cư Mỹ EB-2 diện tài năng đặc biệt
• So sánh Visa EB-2 và EB-3: Điểm giống và khác nhau
• Visa EB-1C: Chương trình visa định cư Mỹ cho nhân sự cấp cao

Tài xế chở hàng là một trong những công việc phổ biến diện Visa EB-3

Nhóm visa làm việc không định cư Mỹ

Ứng viên được doanh nghiệp Mỹ bảo lãnh theo diện này chỉ có thể làm việc và cư trú tại Mỹ trong thời gian nhất định. Cụ thể:

Visa B-1

Visa B-1 cho phép các doanh nghiệp Mỹ tuyển dụng lao động nước ngoài vào các ngành nghề chuyên môn đòi hỏi chuyên môn trong các lĩnh vực như CNTT, kỹ thuật, toán học, y học hoặc luật. Ứng viên cần có ít nhất bằng Cử nhân hoặc tương đương và kinh nghiệm làm việc. Visa B-1 được cấp trong vòng 3 năm và được gia hạn thêm 3 năm. Hạn ngạch cấp visa B-1 hàng năm là 65,000 suất, với 20,000 suất bổ sung dành cho cá nhân có bằng cấp cao tại Mỹ.

Visa H-1B

Visa này cho phép doanh nghiệp thuê lao động nước ngoài có tay nghề cao trong các lĩnh vực chuyên môn như kiến ​​trúc, khoa học, y học, kỹ thuật và công nghệ thông tin. Số lượng hồ sơ được giới hạn mỗi năm và yêu cầu người lao động phải có ít nhất bằng cử nhân (hoặc tương đương) trong lĩnh vực đã chọn. Visa H-1B thông thường cho phép cá nhân làm việc tại Mỹ trong vòng 3 năm, có thể gia hạn tối đa 6 năm. Người lao động không phải ở lại với chủ lao động đã bảo lãnh họ trước kia, nghĩa là họ có thể chuyển việc sau khi nhập cảnh vào nước Mỹ, miễn là chủ lao động mới có thể bảo lãnh theo Visa H-1B khác.

Visa H-2A và H-2B

Visa H-2A cho phép các nhà tuyển dụng Mỹ thuê lao động nước ngoài để thực hiện công việc nông nghiệp theo mùa. Trong khi đó, Visa H-2B dành cho các ứng viên làm công việc trong những ngành phi nông nghiệp, chẳng hạn dịch vụ khách sạn, xây dựng, nơi có nhu cầu tạm thời hoặc theo mùa. Visa này thường có giá trị lên đến 1 năm, có khả năng gia hạn và tùy thuộc vào giới hạn số lượng mỗi năm tài chính.

Không giống các loại thị thực lao động khác phải nộp trực tiếp cho USCIS, với Visa H-2A và H-2B, trước tiên, người sử dụng lao động phải xin Giấy Chứng nhận lao động tạm thời từ DOL. Giấy chứng nhận này xác nhận rằng không có lao động đủ tiêu chuẩn ở Mỹ để đảm nhiệm các vị trí tạm thời và việc tuyển dụng lao động nước ngoài sẽ không ảnh hưởng xấu đến tiền lương và điều kiện làm việc của người lao động Mỹ. Sau khi nhận được Giấy chứng nhận lao động từ DOL, người sử dụng lao động có thể nộp đơn lên USCIS để xin chấp thuận thị thực.

Visa L-1

Visa L-1 là visa chuyển giao nội bộ công ty, được thiết kế dành cho nhân viên của các công ty đa quốc gia đang được chuyển đến văn phòng hoặc chi nhánh tại Mỹ. Visa L-1A dành cho giám đốc điều hành và quản lý, trong khi Visa L-1B dành cho những người có kiến ​​thức chuyên môn quan trọng đối với hoạt động của công ty. Để đủ điều kiện xin visa này, ứng viên phải làm việc cho chi nhánh ở nước ngoài ít nhất 1 năm trong vòng 3 năm gần nhất .

Visa L-1A cho phép ứng viên lưu trú tại Mỹ tối đa 7 năm, trong khi Visa L-1B chỉ được phép lưu trú tại Mỹ tối đa 5 năm. Vợ/chồng và con cái phụ thuộc có thể cùng sang Mỹ theo Visa L-2. Ngoài ra, nếu đủ điều kiện, vợ/chồng có thể đủ điều kiện để được cấp phép làm việc tại Mỹ.

Visa TN

Visa TN cho phép các chuyên gia Canada và Mexico làm việc tại Mỹ theo Hiệp định Mỹ-Mexico-Canada (USMCA, trước đây là NAFTA). Các ngành nghề đủ điều kiện bao gồm các lĩnh vực như kế toán, kỹ thuật, luật, khoa học và giảng dạy. Khi đó, ứng viên phải có Thư mời làm việc từ nhà tuyển dụng Mỹ, đáp ứng các yêu cầu cụ thể về trình độ học vấn hoặc kinh nghiệm cho nghề nghiệp và chứng minh rằng thời gian lưu trú là tạm thời. Không giống các loại visa khác, visa TN không có giới hạn hàng năm và có thể gia hạn miễn là đáp ứng được các điều kiện về việc làm.

Visa O-1

Visa O-1 dành cho ứng viên có thể chứng minh được khả năng đặc biệt của mình trong các lĩnh vực khoa học, nghệ thuật, giáo dục, kinh doanh hoặc thể thao. Để đủ điều kiện, ứng viên phải cung cấp bằng chứng về sự công nhận liên tục trong nước hoặc quốc tế, chẳng hạn các giải thưởng lớn, ấn phẩm hoặc đóng góp trong lĩnh vực nào đó.

Visa O-1A dành cho ứng viên có chuyên môn khoa học, kinh doanh và giáo dục, còn Visa O-1B dành cho ứng viên có chuyên môn nghệ thuật và giải trí. Ban đầu, visa này được cấp trong thời hạn tối đa 3 năm và có thể được gia hạn theo từng đợt 1 năm nếu người lao động tiếp tục làm việc trong cùng một dự án.

Visa P

Visa P cấp cho các vận động viên, nghệ sĩ giải trí hoặc nghệ sĩ biểu diễn được công nhận quốc tế đến Mỹ tạm thời để tham gia một cuộc thi, buổi biểu diễn hoặc chương trình văn hóa. Visa P-1 áp dụng cho các vận động viên hoặc đội cá nhân, Visa P-2 dành cho các nghệ sĩ hoặc nghệ sĩ biểu diễn trong các chương trình trao đổi có đi có lại và Visa P-3 dành cho các nghệ sĩ biểu diễn theo văn hóa độc đáo.

Ứng viên phải cung cấp bằng chứng về việc được công nhận quốc tế và mục đích chuyến thăm. Các loại thị thực này thường có giá trị trong suốt thời gian diễn ra sự kiện hoặc chuyến tham quan và có thể gia hạn tùy thuộc vào bản chất của chuyến đi.

Visa R-1

Visa R-1 dành cho những người làm việc trong lĩnh vực tôn giáo muốn đến Mỹ để thực hiện nhiệm vụ tôn giáo với tư cách là mục sư hoặc công việc khác trong cùng lĩnh vực. Khi đó, ứng viên phải làm việc cho tổ chức tôn giáo phi lợi nhuận tại Mỹ và tổ chức đó phải chứng minh rằng vị trí đó đòi hỏi phải thực hiện nhiệm vụ tôn giáo. Loại visa này được cấp trong thời hạn lên đến 30 tháng, với khả năng gia hạn thêm 30 tháng. Để đủ điều kiện, ứng viên phải là thành viên của giáo phái được bảo trợ trong ít nhất 2 năm trước thời điểm nộp hồ sơ.

>>> CÓ THỂ QUÝ VỊ QUAN TÂM:

• 5 thay đổi lớn trong chính sách nhập cư Mỹ năm 2026
• Mỹ tăng phí xử lý ưu tiên hồ sơ định cư từ 01/03/2026
• 3 cách định cư Mỹ không cần bảo lãnh phổ biến nhất 2026 

Ai có thể bảo lãnh sang Mỹ làm việc?

Để có thể bảo lãnh lao động nước ngoài sang Mỹ làm việc, chủ sử dụng lao động phải đáp ứng các điều kiện sau đây:

• Độ tuổi: Từ đủ 18 tuổi trở lên;
• Là công dân Mỹ hoặc thường trú nhân Mỹ;
• Đang cư trú tại Mỹ hoặc một trong các vùng lãnh thổ của Mỹ;
• Đáp ứng yêu cầu tài chính tối thiểu;
• Cung cấp bằng chứng về ý định duy trì mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động khi họ đến Mỹ.

Chủ sử dụng lao động có thể bảo lãnh cho một nhân viên hiện tại hoặc tương lai thông qua thị thực lao động bằng cách nộp Mẫu đơn I-140 (Đơn xin nhập cư cho người lao động nước ngoài).

Để đủ điều kiện bảo lãnh lao động nước ngoài, chủ sử dụng lao động phải đáp ứng một số điều kiện nhất định

Điều kiện để được bảo lãnh sang Mỹ làm việc

Để đủ điều kiện được bảo lãnh sang Mỹ làm việc, về cơ bản, ứng viên phải đáp ứng các điều kiện sau:

• Độ tuổi: Từ đủ 18 tuổi trở lên;
• Đáp ứng yêu cầu về sức khỏe và lý lịch tư pháp;
• Đáp ứng yêu cầu về trình độ học vấn, trình độ chuyên môn phù hợp với yêu cầu công việc của từng loại visa và chủ sử dụng lao động bảo lãnh;
• Đáp ứng yêu cầu về kinh nghiệm làm việc phù hợp với điều kiện của từng loại visa và chủ sử dụng lao động bảo lãnh;
• Yêu cầu khác tùy theo từng loại visa.

Chẳng hạn:

• Visa H-1B: Ứng viên phải có bằng Cử nhân trong lĩnh vực liên quan đến công việc;
• Visa O-1: Ứng viên phải chứng minh khả năng đặc biệt thông qua các giải thưởng, ấn phẩm hoặc đóng góp trong lĩnh vực làm việc, v.v.
• Visa L-1: Ứng viên phải làm việc cho công ty ngoài Mỹ trước khi được bảo lãnh tối thiểu 1 năm trong vòng 3 năm với vị trí quản lý hoặc chuyên môn cao.

>>> CÓ THỂ QUÝ VỊ QUAN TÂM: 

• Điều kiện để được định cư ở Mỹ mới nhất 2026
• Cập nhật mức lương tối thiểu tại Mỹ năm 2026
• Mức lương trung bình ở Mỹ là bao nhiêu? Cập nhật mới nhất 2026

Hồ sơ để được bảo lãnh sang Mỹ làm việc

Ứng viên cần chuẩn bị các hồ sơ sau đây để được bảo lãnh sang Mỹ làm việc:

Đối với nhóm visa lao động định cư:

• Hộ chiếu còn hiệu lực;
• Giấy chứng nhận sức khỏe;
• Lý lịch tư pháp;
• Giấy chứng nhận kết hôn (nếu có vợ/chồng đi cùng hồ sơ sang Mỹ);
• Giấy khai sinh;
• Ảnh chụp cỡ hộ chiếu;
• Bằng chứng về trình độ học vấn, chuyên môn;
• Bằng chứng về kinh nghiệm làm việc;
• Bằng chứng về khả năng đặc biệt của bản thân (nếu có);
• Mẫu đơn I-94;
• Mẫu đơn I-140 và Mẫu đơn I-485 nếu nộp hồ sơ tại Mỹ;
• Mẫu đơn I-140 và Mẫu đơn DS-260, Mẫu đơn I-864;
• Thư mời làm việc từ nhà tuyển dụng;
• Thư giới thiệu của các công ty đang làm việc và/hoặc trước đây;
• Các giấy tờ khác (nếu có).

Đối với nhóm visa lao động không định cư:

• Hộ chiếu còn hiệu lực;
• Giấy chứng nhận sức khỏe;
• Lý lịch tư pháp;
• Giấy chứng nhận kết hôn (nếu có vợ/chồng đi cùng hồ sơ sang Mỹ);
• Giấy khai sinh;
• Ảnh chụp cỡ hộ chiếu;
• Bằng chứng về trình độ học vấn, chuyên môn;
• Bằng chứng về kinh nghiệm làm việc;
• Bằng chứng về khả năng đặc biệt của bản thân (nếu có);
• Thư xác nhận hoàn thành đơn xin thị thực không định cư (Mẫu đơn DS-160);
• Nộp phí xin thị thực và biên lai nộp phí;
• Bằng chứng về mối quan hệ ràng buộc với quốc gia quê hương sau khi visa hết hiệu lực;
• Các giấy tờ hồ sơ khác (nếu có).

>>> CÓ THỂ QUÝ VỊ QUAN TÂM: 

• Cuộc sống người Việt ở Mỹ như thế nào?
• Chích ngừa đi định cư Mỹ chi phí bao nhiêu? [Cập nhật mới nhất 2026]
• Muốn định cư ở Mỹ cần bao nhiêu tiền? [Cập nhật chi phí mới nhất 2026] 

Thủ tục bảo lãnh sang Mỹ làm việc mới nhất

Thủ tục bảo lãnh sang Mỹ làm việc gồm 5 bước quan trọng dưới đây:

• Bước 1: Doanh nghiệp Mỹ phải xác định xem người lao động nước ngoài có đủ điều kiện không

Nhà tuyển dụng phải xem xét và đánh giá nhân viên của mình có đáp ứng các tiêu chuẩn và yêu cầu cần thiết trước khi nộp hồ sơ không.

• Bước 2: Nhận được sự chấp thuận từ Bộ Lao động Mỹ (DOL)

Doanh nghiệp Mỹ phải nhận được sự chấp thuận từ Bộ Lao động Mỹ (DOL) về việc bảo lãnh lao động nước ngoài sang Mỹ làm việc trước khi nộp Mẫu đơn I-140. Tuy nhiên, đối với một số visa lao động định cư, chẳng hạn Visa EB-2 NIW, Visa EB-1A không cần thực hiện bước này.

• Bước 3: Nộp các mẫu đơn cần thiết

Sau khi được DOL chấp thuận, doanh nghiệp Mỹ cần phải nộp đơn lên USCIS Mẫu đơn I-140 online hoặc trực tiếp. Tùy vào từng trường hợp cụ thể mà doanh nghiệp phải nộp thêm một số hồ sơ khác. Chẳng hạn nhà tuyển dụng cần điền và nộp thêm Mẫu đơn I-864 để đảm bảo trách nhiệm tài chính đối với người lao động nước ngoài mà công ty bảo lãnh.

• Bước 4: Người lao động nộp đơn xin visa

Trong trường hợp, công dân nước ngoài hiện đang cư trú hợp pháp tại Mỹ, có thể xem xét điều kiện nộp hồ sơ xin điều chỉnh tình trạng “thường trú nhân”. Tuy nhiên, hầu hết được đưa vào danh sách chờ. Thời gian chờ có thể thay đổi đáng kể tùy thuộc vào trường hợp cụ thể.

• Bước 5: Chờ xem xét và chấp thuận

Lúc này, Bộ Ngoại giao Mỹ chủ động liên hệ và mời quý vị nộp đơn xin thị thực định cư đến phỏng vấn. Qua xem xét, nếu đáp ứng điều kiện, quý vị sẽ được cấp visa đến Mỹ làm việc và sinh sống hợp pháp.

Phỏng vấn là bước cuối cùng quan trọng quyết định quý vị đủ điều kiện được bảo lãnh sang Mỹ làm việc hay không

Chi phí bảo lãnh sang Mỹ làm việc bao nhiêu tiền?

Chi phí bảo lãnh sang Mỹ làm việc có thể chênh lệch giữa những loại thị thực và quy mô công ty. Trong đó, bao gồm cả phí hành chính và phí pháp lý, cụ thể như sau:

Lệ phí nộp hồ sơ cho Chính phủ Mỹ

Đối với Visa H-1B

• Lệ phí nộp đơn: 730-780 USD, hoặc 460 USD đối với doanh nghiệp nhỏ hoặc tổ chức phi lợi nhuận.
• Lệ phí theo Đạo luật Cải thiện Năng lực Cạnh tranh và Môi trường Làm việc Hoa Kỳ (ACWIA): 750 USD (đối với các công ty có từ 1 đến 25 nhân viên) hoặc 1,500 USD (đối với các công ty có từ 26 nhân viên trở lên).
• Phí phòng chống và phát hiện gian lận: 500 USD. 
• Lệ phí theo Luật Công 114-113: 4,000 USD đối với các công ty có hơn 50 nhân viên và hơn một nửa số nhân viên đó đang giữ Visa H1-B hoặc Visa L-1.
• Lệ phí chương trình xin tị nạn: 600 USD, hoặc 300 USD đối với các doanh nghiệp nhỏ.

Đối với Visa L-1

• Lệ phí nộp đơn: 1,385 USD hoặc 695 USD đối với các chủ doanh nghiệp nhỏ.
• Phí phòng chống và phát hiện gian lận: 500 USD.
• Lệ phí theo Luật Công 114-113: 4,500 USD đối với các công ty có hơn 50 nhân viên và hơn một nửa số nhân viên đó đang giữ Visa H1-B hoặc Visa L-1.
• Lệ phí chương trình xin tị nạn: 600 USD, hoặc 300 USD đối với các doanh nghiệp nhỏ.

Đối với Visa O-1 

• Lệ phí nộp hồ sơ: 1,055 USD hoặc 530 USD đối với các doanh nghiệp nhỏ.

Đối với Visa EB-2 và EB-3

• Lệ phí nộp đơn I-140: 715 USD nếu nộp hồ sơ giấy và 665 USD nếu nộp hồ sơ online.
• Lệ phí nhập cư: 235 USD. 
• Đơn xin điều chỉnh tình trạng cư trú I-485: 1,440 USD (đã bao gồm lệ phí sinh trắc học). 

Chi phí pháp lý 

Vì hệ thống luật nhập cư Mỹ khá phức tạp và thường xuyên thay đổi, chúng tôi khuyến nghị quý vị nên tìm kiếm sự hỗ trợ pháp lý từ các luật sư di trú, chuyên gia để đảm bảo hồ sơ được chuẩn bị đầy đủ, tránh bị audit hoặc yêu cầu bổ sung có thể khiến quy trình kéo dài, mất thời gian chờ đợi không đáng có. 

Chi phí pháp lý khác nhau tùy thuộc vào loại visa và độ phức tạp của vụ việc, chẳng hạn: 

• Chi phí pháp lý cho hồ sơ Visa H-1B: Từ 1,500 đến 3,000 USD. 
• Chi phí pháp lý cho hồ sơ Visa L-1: Từ 2,000 đến 5,000 USD. 
• Chi phí pháp lý cho hồ sơ Visa O-1: Từ 2,000 đến 6,000 USD. 
• Chi phí pháp lý cho hồ sơ Visa EB-1, Visa EB-2 và Visa EB-3: Từ 5,000 đến 15,000 USD. 

Các loại chi phí khác

Bên cạnh các chi phí cơ bản kể trên, quá trình định cư Mỹ diện được bảo lãnh làm việc còn phát sinh thêm các khoản khác như dịch thuật, công chứng, vé máy bay, chi phí sinh hoạt khi sang Mỹ làm việc, v.v. 

>>> CÓ THỂ QUÝ VỊ QUAN TÂM: 

• Chi phí định cư Mỹ EB-3 năm 2026 bao nhiêu?
• Thẻ xanh Mỹ cho cả nhà với chi phí chỉ bằng 1 năm du học: Có thật không?
• Mỹ tăng phí xử lý ưu tiên hồ sơ định cư từ 01/03/2026 

Thời gian xét duyệt hồ sơ bảo lãnh sang Mỹ làm việc là bao lâu?

Tùy theo từng chương trình thị thực, thời gian doanh nghiệp Mỹ bảo lãnh lao động nước ngoài sang làm việc có thể kéo dài ít nhất 12 tháng đến tối đa 60 tháng hoặc có thể lâu hơn nếu hồ sơ bị audit hoặc có yêu cầu bổ sung. 

Trong trường hợp có nhu cầu sang Mỹ làm việc và định cư, chúng tôi khuyến nghị quý vị nên cân nhắc lựa chọn giải pháp sang Mỹ bằng loại visa không định cư trước, làm việc và thực hiện thủ tục chuyển diện để rút ngắn thời gian lấy Thẻ xanh Mỹ trong bối cảnh chính sách nhập cư Mỹ gặp nhiều biến động như hiện nay.

>>> CÓ THỂ QUÝ VỊ QUAN TÂM:

• Bí quyết rút ngắn một nửa thời gian lấy Thẻ xanh EB-3
• Mỹ công bố hạn ngạch nhập cư năm 2026
• Định cư Mỹ: Những điều cần biết [Update 2026]
• Danh sách ngành nghề ưu tiên định cư Mỹ

Một số lưu ý khi được bảo lãnh sang Mỹ làm việc

Để quá trình được bảo lãnh sang Mỹ làm việc diễn ra suôn sẻ, quý vị cần lưu ý:

• Tìm kiếm nhà tuyển dụng tiềm năng để thực hiện bảo lãnh sang Mỹ làm việc.
• Tận dụng các mối quan hệ từ người thân, bạn bè, đồng nghiệp để hỗ trợ tìm kiếm nhà tuyển dụng bảo lãnh.
• Xây dựng thương hiệu cá nhân tốt để trở thành ứng viên hấp dẫn trong mắt nhà tuyển dụng.
• Tìm hiểu và chuẩn bị thật kỹ cho quá trình được bảo lãnh sang Mỹ làm việc.
• Tránh sai lầm không đáng có, bao gồm chuẩn bị thiếu giấy tờ, hồ sơ hoặc cung cấp thông tin không trung thực, từng vi phạm thị thực trước đó, không chứng minh đủ điều kiện kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, v.v.

>>> CÓ THỂ QUÝ VỊ QUAN TÂM:

• Mỹ ngừng xử lý hồ sơ visa định cư của công dân 75 quốc gia kể từ 21/01/2026
• Mỹ miễn visa cho những nước nào? Điều kiện để được miễn thị thực Mỹ 2026
• 5 lầm tưởng về chương trình EB-3 không phải ai cũng biết
• Vì sao nhiều nhà đang cho con du học Mỹ lại rẽ hướng sang Chương trình EB-3?
• Làm thế nào để chọn đơn vị tư vấn định cư Mỹ diện EB-3 uy tín?

Làm thế nào để tránh lừa đảo khi làm hồ sơ bảo lãnh sang Mỹ làm việc?

Để tránh bị lừa đảo khi làm hồ sơ được bảo lãnh sang Mỹ làm việc, quý vị cần hết sức tỉnh táo và cẩn trọng khi gặp những tình huống:

• Gây sức ép bắt buộc quý vị phải thanh toán nhanh chóng;
• Sử dụng các kênh không chính thức như email cá nhân và yêu cầu thanh toán vào tài khoản cá nhân;
• Không có đầy đủ thông tin xác thực về nhà tuyển dụng và công việc sắp làm ở Mỹ.

>>> CÓ THỂ QUÝ VỊ QUAN TÂM:

• Lao động định cư Mỹ EB-3: Làm cách nào để tránh rủi ro lừa đảo?
• Định cư Mỹ diện EB-3 có phải là “Xuất khẩu lao động” không?
• Gia đình định cư Mỹ diện EB-3: Con có thể tiếp cận Ivy League với học phí 0 đồng?

Trên đây là toàn bộ thông tin liên quan đến việc bảo lãnh sang Mỹ làm việc mà chúng tôi muốn gửi đến quý vị. Với những chia sẻ này, chúng tôi hy vọng cung cấp thêm thông tin hữu ích hỗ trợ quý vị hiện thực hóa giấc mơ Mỹ. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến thủ tục làm việc định cư Mỹ, quý vị vui lòng liên hệ với đội ngũ chuyên viên của SI Group để được tư vấn:

🏢: Tầng 44 Bitexco Financial Tower, 02 Hải Triều, P. Sài Gòn, TP. Hồ Chí Minh.

🏛️: Tầng 19, Capital Place, 29 Liễu Giai, P. Ngọc Hà, TP. Hà Nội.

☎️: (+84)979 355 355

Khám phá thêm về SI Group

Facebook | Zalo | Linkedin | Youtube

>>> XEM THÊM:

• Định cư Mỹ 2025: Bức tranh toàn cảnh & câu chuyện thành công tại SI Group
• Mỹ từ chối cấp visa định cư cho người mắc bệnh tiểu đường, béo phì
• USCIS ban hành quy chuẩn chụp ảnh mới cho hồ sơ định cư Mỹ
• Tổng hợp các chính sách nghỉ hưu ở Mỹ và quyền lợi mới nhất
• Khi giáo dục dẫn lối quyết định di cư của nhiều phụ huynh Việt
• Đọc vị 3 xu hướng định cư của người Việt