https://sigroup.vn/wp-content/themes/sigroup/assets/images/ic-seach.png
Tin tức

Top 100 vị trí đang thiếu hụt nhân sự rất lớn tại Canada hiện nay

Quốc gia: Định cư Canada
Chương trình: TIN TỨC CẬP NHẬT
Người đăng: Nguyễn Ngọc Hải Quỳnh Cập nhật: 26/02/2025

 Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC) vừa công bố danh sách các ngành nghề có nguy cơ thiếu hụt nhân sự đáng kể cho đến năm 2033.

Dự báo này, được tổng hợp từ Ban Chính sách Kinh tế (EPD) của ESDC và Hệ thống Dự báo Nghề nghiệp Canada (COPS) tạo nên bức tranh rõ nét về các thách thức và cơ hội trong tương lai đối với người lao động, nhà tuyển dụng và các nhà hoạch định chính sách.

Những vị trí trong lĩnh vực y tế và xây dựng sẽ định hình những công việc có nhu cầu cao trong tương lai của Canada. Dưới đây là danh sách top 100 vị trí đang thiếu hụt nhân sự rất lớn tại Canada. Lựa chọn những ngành nghề này, ứng viên là lao động nước ngoài có thể có cơ hội định cư Canada cao hơn. 

Áp lực của thị trường lao động tại Canada 

Thị trường lao động Canada đang bước vào cuộc đua đường dài chứ không phải chạy nước rút. Theo dự báo của ESDC đến năm 2033, dự kiến sẽ có 8.1 triệu vị trí việc làm mới trên toàn quốc. Trong đó: 

  • 2.6 triệu việc làm mới được thúc đẩy bởi tăng trưởng kinh tế (nhu cầu mở rộng).
  • 5.5 triệu vị trí thay thế, trong đó có 4.3 triệu vị trí do thế hệ được sinh ra ở thời kỳ bùng nổ dân số (baby boomer) của Canada nghỉ hưu.

Nhu cầu thay thế chiếm 68.1% tổng số việc làm mới. Điều này cho thấy dân số già đang để lại những khoảng trống lớn trong lực lượng lao động. Bên cạnh đó, 3/4 số công việc này yêu cầu bằng cấp sau trung học hoặc kỹ năng quản lý, nhấn mạnh tầm quan trọng của lao động tay nghề cao.

Về nguồn cung lao động, dự báo có khoảng 8.2 triệu người gia nhập thị trường việc làm, bao gồm:

  • 5.9 triệu sinh viên tốt nghiệp từ các trường học.
  • 2.6 triệu người nhập cư, được hỗ trợ bởi các chính sách nhập cư của Canada.

Mặc dù cung và cầu lao động có vẻ cân bằng ở cấp độ vĩ mô, nhưng sự chênh lệch vẫn tồn tại trong từng lĩnh vực. Hơn 100 ngành nghề được dự báo sẽ thiếu hụt lượng lớn lao động, có nghĩa là số lượng vị trí tuyển dụng sẽ vượt quá số lượng ứng viên đủ điều kiện. Điều này có thể làm gián đoạn ngành công nghiệp, làm chậm tốc độ tăng trưởng kinh tế và tạo ra cạnh tranh gay gắt để thu hút nhân tài. Ngược lại, có 17 ngành nghề có nguy cơ dư thừa lao động, chủ yếu thuộc lĩnh vực nghệ thuật và văn hóa, điều này chứng tỏ không phải ngành nghề nào cũng bị ảnh hưởng như nhau.

Chênh lệch cung cầu lao động: Hơn 100 ngành thiếu nhân lực, 17 ngành có nguy cơ dư thừa.

Tại sao việc phân tích vị trí thiếu hụt nhân sự quan trọng? Ai là người chịu ảnh hưởng? 

Mô hình COPS của ESDC đã phân tích 485/516 ngành nghề theo Hệ thống Phân loại Nghề nghiệp Quốc gia (NOC), cung cấp cái nhìn chi tiết về sự mất cân bằng của thị trường lao động.

Thiếu hụt lao động có thể gây ra hệ lụy nghiêm trọng là làm trì hoãn dự án, đẩy lương lên cao và gây áp lực lên các dịch vụ công. Ví dụ, nếu thiếu hụt y tá, hệ thống y tế có thể bị quá tải. Nếu không đủ công nhân xây dựng, các dự án nhà ở có thể bị trì hoãn, một vấn đề quan trọng trong cuộc khủng hoảng nhà ở của Canada hiện nay.

Cơ quan nhập cư của Canada cũng đang theo dõi chặt chẽ. Những dự báo này thường định hướng cho các chương trình nhập cư, giúp mở ra cơ hội cho lao động tay nghề cao hoặc điều chỉnh các chương trình hiện có để đáp ứng nhu cầu.

Mặc dù Chính phủ Canada đã điều chỉnh mục tiêu nhập cư vào tháng 10/2024 (giảm so với mức đầu năm 2024), ESDC lưu ý rằng danh sách các ngành nghề có nguy cơ thiếu hụt vẫn không thay đổi đáng kể. Dữ liệu cho thấy sự thiếu hụt tập trung chủ yếu vào lĩnh vực y tế, khoa học ứng dụng, xây dựng và vận tải, cùng một số lĩnh vực khác. Dưới đây là danh sách 100 vị trí có nguy cơ thiếu hụt lao động rất lớn đến năm 2033, kèm theo mã NOC và lý do vì sao chúng quan trọng.

Top 100 nghề nghiệp đang thiếu hụt nhân sự rất lớn tại Canada  

Chăm sóc sức khỏe 

Ngành chăm sóc sức khỏe đứng đầu danh sách với 38 vị trí có nguy cơ thiếu hụt nhân sự rất lớn, phản ánh sự gia tăng dân số già và nhu cầu dịch vụ y tế ngày càng cao. Nhiều vị trí trong số này đã thiếu hụt nhân lực từ năm 2021-2023, và áp lực này vẫn chưa có dấu hiệu giảm. Nhu cầu mới cũng tập trung vào các vai trò như Y tá đã đăng ký hành nghề (NOC 31302) và Kỹ thuật viên siêu âm (NOC 32122) được thúc đẩy bởi sự phát triển trong cung cấp dịch vụ y tế và hoạt động chẩn đoán.

  • Chuyên gia y tế lâm sàng (NOC 31100);
  • Chuyên gia phẫu thuật (NOC 31101);
  • Bác sĩ đa khoa (NOC 31102);
  • Bác sĩ thú y (NOC 31103);
  • Nha sĩ (NOC 31110);
  • Bác sĩ nhãn khoa (NOC 31111);
  • Chuyên gia thính học (NOC 31112);
  • Dược sĩ (NOC 31120);
  • Chuyên gia dinh dưỡng (NOC 31121);
  • Nhà tâm lý học (NOC 31200);
  • Bác sĩ nắn xương (NOC 31201);
  • Chuyên gia vật lý trị liệu (NOC 31202);
  • Chuyên gia trị liệu nghề nghiệp (NOC 31203);
  • Các nghề chẩn đoán y tế khác (NOC 31209);
  • Điều phối viên điều dưỡng (NOC 31300);
  • Y tá đã đăng ký hành nghề (NOC 31301);
  • Y tá hành nghề (NOC 31302);
  • Trợ lý bác sĩ (NOC 31303);
  • Y tá thực hành có giấy phép (NOC 32101);
  • Nhân viên y tế (Paramedics) (NOC 32102);
  • Chuyên gia trị liệu hô hấp (NOC 32103);
  • Kỹ thuật viên sức khỏe động vật (NOC 32104);
  • Các kỹ thuật viên trị liệu khác (NOC 32109);
  • Nhân viên vệ sinh răng miệng (NOC 32111);
  • Chuyên viên xét nghiệm y khoa (NOC 32120);
  • Kỹ thuật viên xạ trị y tế (NOC 32121);
  • Kỹ thuật viên siêu âm y tế (NOC 32122);
  • Kỹ thuật viên tim mạch (NOC 32123);
  • Kỹ thuật viên dược phẩm (NOC 32124);
  • Các kỹ thuật viên y tế khác (NOC 32129);
  • Chuyên viên massage trị liệu (NOC 32201);
  • Trợ lý phòng thí nghiệm y tế (NOC 33101);
  • Trợ lý điều dưỡng (NOC 33102);
  • Trợ lý dược sĩ (NOC 33103).

>>> XEM THÊM:

Khoa học tự nhiên và ứng dụng 

Với 12 vị trí được xác định, lĩnh vực này nhấn mạnh sự tập trung của Canada vào đổi mới công nghệ, kỹ thuật và phát triển bền vững. Nhiều công việc trong lĩnh vực khoa học tự nhiên và ứng dụng yêu cầu bằng cấp cao (ví dụ: bằng Cử nhân, Thạc sĩ hoặc Tiến sĩ). Vì vậy, số lượng nhân sự đáp ứng yêu cầu trình độ để đảm nhận các công việc này không nhiều, dẫn đến tình trạng thiếu hụt nhân sự rất lớn. 

  • Quản lý kiến trúc và khoa học (NOC 20011);
  • Chuyên gia an ninh mạng (NOC 21220);
  • Kỹ sư xây dựng (NOC 21300);
  • Kỹ sư cơ khí (NOC 21301);
  • Kỹ sư điện và điện tử (NOC 21310);
  • Kỹ sư công nghiệp và sản xuất (NOC 21321);
  • Kỹ sư địa chất (NOC 21331);
  • Kỹ thuật viên xây dựng (NOC 22300);
  • Kỹ thuật viên cơ khí (NOC 22301);
  • Chuyên viên dự toán xây dựng (NOC 22303);
  • Kỹ thuật viên điện (NOC 22310);
  • Thợ máy và kiểm tra máy bay (NOC 22313).

>>> XEM THÊM:

Canada ưu tiên đổi mới công nghệ với nhu cầu cao về nhân lực trình độ cao.

Xây dựng, kỹ thuật và vận tải 

Ngành Xây dựng bao gồm 25 vị trí, chủ yếu do nhu cầu nhà ở và đầu tư cơ sở hạ tầng tại quốc gia này, cụ thể: 

  • Quản lý xây dựng (NOC 70010);
  • Quản lý cải tạo nhà ở (NOC 70011);
  • Thợ tiện cơ khí (NOC 72100);
  • Thợ kim loại tấm (NOC 72102);
  • Thợ hàn (NOC 72106);
  • Thợ điện (NOC 72200);
  • Thợ điện công nghiệp (NOC 72201);
  • Thợ ống nước (NOC 72300);
  • Thợ lắp đặt khí đốt (NOC 72302);
  • Thợ mộc (NOC 72310);
  • Thợ làm tủ gỗ (NOC 72311);
  • Thợ xây gạch (NOC 72320);
  • Thợ sửa máy móc công nghiệp (NOC 72400);
  • Thợ máy hạng nặng (NOC 72401);
  • Cơ khí HVAC (NOC 72402);
  • Thợ sửa máy bay (NOC 72404);
  • Kỹ thuật viên ô tô (NOC 72410);
  • Thợ máy điện (NOC 72422);
  • Thợ khoan giếng nước (NOC 72501);
  • Phi công (NOC 72600);
  • Công nhân sơn, lợp mái, lắp đặt sàn (NOC 73112, 73110, 73113);
  • Tài xế xe tải vận tải (NOC 73300).

Giáo dục và dịch vụ xã hội 

11 vị trí trong lĩnh vực này phản ánh nhu cầu tuyển dụng giáo viên và nhân viên xã hội rất cao, bao gồm: 

  • Giáo viên trung học (NOC 41220);
  • Giáo viên tiểu học (NOC 41221);
  • Nhân viên xã hội (NOC 41300);
  • Nhà trị liệu tâm lý (NOC 41301);
  • Cảnh sát (NOC 42100);
  • Lính cứu hỏa (NOC 42101);
  • Nhân viên dịch vụ xã hội (NOC 42201);
  • Giáo viên mầm non (NOC 42202).

Nông nghiệp và tài nguyên thiên nhiên

  • Giám sát viên ngành dầu khí (NOC 82021);
  • Nhân viên chăn nuôi (NOC 84120, 82100);
  • Nhân viên thu hoạch (NOC 85101);
  • Nhân viên nhà kính (NOC 85103);
  • Nhân viên mỏ (NOC 85110).

Bán hàng và dịch vụ

10 vị trí bán hàng trải dài từ bán lẻ, thực phẩm đến các lĩnh vực chuyên môn.

Sản xuất và Tiện ích

  • Nhân viên vận hành máy sản xuất giấy (NOC 94122)
  • Đồ thịt công nghiệp (NOC 94141)
  • Nhân viên nhà máy cá (NOC 94142)
  • Lắp ráp điện (NOC 94203)
  • Nhân viên chế tạo kim loại (NOC 95101)
  • Nhân viên chế biến gỗ (NOC 95103)
  • Nhân viên chế biến thực phẩm (NOC 95106)
  • Nhân viên chế biến cá (NOC 95107)

Top 17 ngành nghề đang dư thừa nhân sự 

Bên cạnh 100 vị trí đang thiếu hụt nhân sự rất lớn, Canada đối diện tình trạng dư thừa lao động trong các nhóm ngành nghề sau: 

Canada thiếu hụt nhân lực ở 100 vị trí nhưng dư thừa lao động trong một số ngành.

  • Cán bộ thống kê và các nghề hỗ trợ nghiên cứu liên quan (NOC 12113);
  • Nhân viên nhập dữ liệu (NOC 14111);
  • Cán bộ bảo tồn và nghề cá (NOC 22113);
  • Kỹ thuật viên và chuyên gia công nghệ khảo sát đất đai (NOC 22213);
  • Nghề kỹ thuật trong lĩnh vực trắc địa và khí tượng (NOC 22214);
  • Kỹ thuật viên kiểm thử hệ thống thông tin (NOC 22222);
  • Quản lý – xuất bản, phim ảnh, phát thanh và nghệ thuật biểu diễn (NOC 50011); 
  • Nhà sản xuất, đạo diễn, biên đạo múa và các nghề liên quan (NOC 51120);
  • Kỹ thuật viên thư viện và lưu trữ công cộng (NOC 52100);
  • Phát thanh viên (NOC 52114);
  • Kỹ thuật và điều phối viên phim ảnh, phát thanh và nghệ thuật biểu diễn (NOC 52119);
  • Thiết kế đồ họa và họa sĩ minh họa (NOC 52120);
  • Nhân viên đăng ký, người phục chế, người phiên dịch và các nghề nghiệp khác liên quan đến bảo tàng và phòng trưng bày nghệ thuật (NOC 53100);
  • Trợ lý và điều hành phim ảnh, phát thanh, nhiếp ảnh và nghệ thuật biểu diễn (NOC 53111);
  • Vận động viên (NOC 53200);
  • Nhân viên bốc xếp (NOC 75100);
  • Nhân viên lâm nghiệp (NOC 84111). 

Phần lớn lao động dư thừa tập trung ở các ngành nghệ thuật, văn hóa và các vai trò hành chính chuyên biệt.

Tóm lại, các vị trí làm việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, xây dựng, kỹ thuật, và khoa học công nghệ ở Canada đang đối diện với tình trạng thiếu hụt nhân sự rất lớn. Để giải quyết vấn đề này, Canada phải có chính sách nhập cư thu hút lao động phù hợp, còn các đơn vị tuyển dụng ở quốc gia này cần đổi mới thông qua các chương trình đào tạo nâng cao, mức lương cạnh tranh hoặc tự động hóa.

Nếu quý vị đang quan tâm đến Chương trình lao động định cư Canada, vui lòng liên hệ với đội ngũ chuyên viên của chúng tôi để được tư vấn tìm hiểu và hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ, sớm hiện thực hóa giấc mơ an cư Canada.

🏢: Tầng 44 Bitexco Financial Tower, 02 Hải Triều, Bến Nghé, Quận 1, HCM.

🏛️: Tầng 19, Capital Place, 29 Liễu Giai, Ba Đình, Hà Nội.

☎️: (+84)979 355 355

Khám phá thêm về SI Group

Facebook | Zalo | Linkedin | Youtube

>>> XEM THÊM:

 

Các tin tức liên quan
Liên Hệ Tư Vấn
Điều làm nên khác biệt của SI Group chính là từng giải pháp được cá nhân hóa phù hợp với nhu cầu, điều kiện riêng biệt của từng Quý khách hàng. Chúng tôi cung cấp giải pháp tối ưu nhất dành riêng cho Quý khách, đồng thời cam kết tỷ lệ thành công và thời gian hoàn thành cho từng dịch vụ.
Để được tư vấn chính xác, nhanh chóng và bảo mật, Quý khách liên hệ trực tiếp Hotline (+84) 979 355 355 hoặc để lại thông tin. Đội ngũ với hơn 20 năm kinh nghiệm của SI Group luôn sẵn sàng để kết nối và tư vấn miễn phí.