Express Entry Canada 2025: Nâng tầm điểm CRS bằng kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài như thế nào? 

Quý vị đang tìm hiểu về con đường định cư Canada diện tay nghề và mong muốn tối ưu hóa cơ hội nhận Thư mời nộp hồ sơ (ITA) qua hệ thống Express Entry? Nếu quý vị đã có kinh nghiệm làm việc tại Canada và đang tìm cách nâng cao điểm số CRS (Hệ thống Xếp hạng Toàn diện) của mình, đừng bỏ qua vai trò quan trọng của kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài.

Thực tế, trong một số trường hợp, số điểm quý vị nhận được từ kinh nghiệm làm việc quốc tế có thể còn cao hơn so với việc tích lũy thêm năm kinh nghiệm làm việc tại Canada. Cùng tìm hiểu chi tiết thông tin trong bài viết sau. 

Kinh nghiệm làm việc quốc tế có thể giúp tăng điểm CRS hiệu quả hơn so với kinh nghiệm tại Canada trong một số trường hợp.

Kinh nghiệm làm việc nước ngoài: Đòn bẩy quyết định để gia tăng điểm CRS

Kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài được các nhà chức trách Canada đánh giá cao và được xếp vào nhóm yếu tố chuyển giao kỹ năng trong hệ thống tính điểm CRS. Đây là một phần quan trọng, nơi điểm số được trao dựa trên sự kết hợp hài hòa giữa trình độ học vấn, tổng số năm kinh nghiệm làm việc (bao gồm cả tại Canada và quốc tế), cùng với năng lực ngôn ngữ của quý vị. Tổng điểm tối đa dành cho yếu tố chuyển giao kỹ năng là 100 điểm, phản ánh sự coi trọng của Canada đối với những ứng viên có bộ kỹ năng đa dạng và khả năng thích nghi cao.

Dưới đây là cách phân bổ điểm cụ thể:

• Học vấn kết hợp với trình độ ngôn ngữ và/hoặc kinh nghiệm làm việc tại Canada: Tối đa 50 điểm.
• Kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài kết hợp với trình độ ngôn ngữ và/hoặc kinh nghiệm làm việc tại Canada: Tối đa 50 điểm.
• Chứng chỉ hành nghề trong ngành nghề thuộc nhóm thợ: Tối đa 50 điểm.

Bảng điểm chi tiết cho Kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài (trong phần chuyển giao kỹ năng):

Như vậy, quý vị có thể đạt được tối đa 50 điểm quý giá từ yếu tố chuyển giao kỹ năng khi có kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài.

Vai trò của kinh nghiệm làm việc tại Canada trong hệ thống CRS

Song hành cùng kinh nghiệm quốc tế, kinh nghiệm làm việc tại Canada cũng là một trụ cột cốt lõi và được thưởng điểm mạnh mẽ trong yếu tố vốn con người. Đối với các ứng viên độc thân hoặc không có vợ/chồng đi cùng, phần này có thể mang lại tối đa 80 điểm, thể hiện sự ưu tiên của Canada đối với những người đã có đóng góp trực tiếp vào nền kinh tế và xã hội nước này.

Bảng điểm Kinh nghiệm làm việc tại Canada (dành cho ứng viên không có vợ/chồng):

Quý vị sẽ nhận được số điểm cao nhất cho năm kinh nghiệm làm việc đầu tiên tại Canada. Tuy nhiên, xin lưu ý rằng mỗi năm kinh nghiệm bổ sung sau đó sẽ mang lại số điểm ít hơn:

• Năm thứ nhất: +40 điểm
• Năm thứ hai: +13 điểm
• Năm thứ ba: +11 điểm
• Năm thứ tư: +8 điểm
• Năm thứ năm: +8 điểm

Cần nhấn mạnh rằng, kinh nghiệm Canada cũng góp phần vào phần chuyển giao kỹ năng, nhưng phần này sẽ đạt mức điểm tối đa sau hai năm. Điều này có nghĩa là việc quý vị tích lũy thêm năm kinh nghiệm làm việc thứ ba tại Canada sẽ không giúp quý vị kiếm thêm điểm chuyển giao kỹ năng.

Chiến lược đột phá: Khi kinh nghiệm nước ngoài tạo nên khác biệt to lớn

Nếu quý vị đã có kinh nghiệm làm việc tại Canada và vẫn chưa tối đa hóa 100 điểm có sẵn trong phần chuyển giao kỹ năng, việc khéo léo tích lũy thêm kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài có thể là một cú hích chiến lược cho điểm CRS của quý vị. Đôi khi, lợi ích từ yếu tố này còn vượt xa việc quý vị tiếp tục ở lại Canada để tích lũy thêm kinh nghiệm làm việc.

Để minh họa cho nhận định này, hãy cùng xem xét một ví dụ cụ thể về trường hợp của cô  Aliyah, sống động và đầy thuyết phục:

Cô Aliyah, một chuyên gia nhân sự 26 tuổi, đã hoàn thành bằng cử nhân tại Canada và đạt chứng chỉ CLB 9 tiếng Anh, không có tiếng Pháp.

Sau khi tốt nghiệp, cô Aliyah tích lũy được hai năm kinh nghiệm làm việc tại Canada. Sau đó, cô ấy chuyển đổi công ty và có thêm năm kinh nghiệm thứ ba.

Điểm CRS của cô Aliyah sau ba năm kinh nghiệm Canada được phân tích chi tiết như sau:

Điểm CRS của cô Aliyah có thể thay đổi tùy theo số năm kinh nghiệm làm việc tại Canada của cô ấy:

• Với hai năm kinh nghiệm Canada: 499 điểm.
• Với ba năm: 510 điểm (như đã phân tích).
• Với bốn năm: 518 điểm.
• Với năm năm: 526 điểm.

Tuy nhiên, nếu thay vì lựa chọn ở lại Canada để có năm kinh nghiệm thứ ba, cô Aliyah quay về Bahamas và làm việc một năm trong vai trò nhân sự tương tự, điểm CRS của cô ấy với hai năm kinh nghiệm Canada và một năm kinh nghiệm nước ngoài sẽ trở nên vượt trội:

Quý vị có thể thấy rõ, việc khéo léo tích lũy thêm một năm kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài thay vì năm kinh nghiệm thứ ba tại Canada đã giúp điểm của cô Aliyah gia tăng một cách ngoạn mục.

Điều đặc biệt quan trọng là cô Aliyah vẫn hoàn toàn đủ điều kiện nộp hồ sơ theo diện Canadian Experience Class (CEC), bởi cô ấy đã đáp ứng yêu cầu tối thiểu một năm kinh nghiệm làm việc tại Canada trong vòng ba năm gần nhất.

Tầm quan trọng của kinh nghiệm nước ngoài trong bối cảnh hiện nay

Trong nửa đầu năm 2025, điểm cắt CRS cho các đợt rút thăm diện CEC đã duy trì ở mức khá cao, dao động từ 518 đến 547 điểm.

Ví dụ của cô Aliyah là một minh chứng hùng hồn. Với ba năm kinh nghiệm làm việc tại Canada, cô ấy sẽ không đủ điểm để nhận ITA trong nhiều đợt rút thăm. Tuy nhiên, chỉ với một năm kinh nghiệm làm việc quốc tế được bổ sung vào hai năm kinh nghiệm ở Canada, điểm số của cô ấy đã đạt 549, một con số đủ điều kiện để nhận ITA trong bất kỳ đợt rút thăm CEC nào trong năm 2025 (tính đến thời điểm hiện tại).

Kịch bản tương tự cũng đúng nếu cô Aliyah đã tích lũy một năm kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài trước khi theo học bằng cử nhân ở Canada, miễn là kinh nghiệm đó được tích lũy trong vòng 10 năm trước ngày nộp đơn.

Với điểm cắt CRS đang ở ngưỡng tương đối cao, kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài đã trở thành một yếu tố then chốt, mang tính sống còn đối với các ứng viên đang nỗ lực đạt được Thư mời nộp hồ sơ (ITA) và hiện thực hóa giấc mơ định cư tại Canada.

Liên hệ ngay SI Group để được tư vấn miễn phí về hồ sơ của quý vị và khám phá lộ trình định cư Canada phù hợp nhất. 

🏢: Tầng 44, Bitexco Financial Tower, 02 Hải Triều, phường Bến Nghé, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh.

🏛️: Tầng 19, Capital Place, 29 Liễu Giai, phường Ngọc Khánh, Quận Ba Đình, TP. Hà Nội.

☎️: (+84)979 355 355

Khám phá thêm về SI Group

Facebook | Zalo | Linkedin | Youtube

>> XEM THÊM:

• Quy đổi điểm PTE sang IELTS, TOEIC, TOEFL chuẩn và mới nhất
• Định cư Canada 2025: Cập nhật mới và dự đoán thay đổi
• Canada diện tay nghề 2025: Top 8 ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao nhất