6 thách thức lớn các doanh nhân định cư Canada phải đối mặt

Canada lâu nay được xem là vùng đất của cơ hội, thu hút nhiều người đến từ khắp nơi trên thế giới. Trong số đó, doanh nhân định cư Canada đang đóng góp kinh tế lớn với hơn 7% doanh nghiệp cho  quốc gia này. Tuy nhiên, đằng sau những câu chuyện thành công truyền cảm hứng là những khó khăn đặc biệt đe dọa đến tăng trưởng và hòa nhập vào cộng đồng doanh nghiệp sôi động của đất nước này.

Báo cáo mới của Liên đoàn Doanh nghiệp Độc lập Canada (CFIB) “Từ thách thức đến cơ hội: Kinh nghiệm doanh nhân định cư Canada” đã làm rõ những thách thức này. Dựa vào kinh nghiệm thực tế của 14 doanh nhân định cư Canada, báo cáo xác định 6 thách thức chính mà họ phải đối mặt và đề xuất những giải pháp để biến chúng thành cơ hội. Bài viết này, chúng ta sẽ đi sâu vào những thách thức này, tìm hiểu ảnh hưởng của chúng và tổng hợp những giải pháp thiết thực dành cho các doanh nhân nước ngoài đang ấp ủ giấc mơ khởi nghiệp ở Canada. 

Dù quý vị là người nhập cư đang mơ ước khởi nghiệp tại Canada hay chỉ đơn giản là muốn tìm hiểu về những lực lượng kinh tế đang định hình đất nước, dưới đây là những rào cản lớn nhất mà những doanh nhân định cư Canada đang phải đối mặt.

Đảm bảo nguồn tài chính ổn định 

Đối với nhiều doanh nhân mới khởi nghiệp, việc được tài trợ như ma trận. Báo cáo của CFIB cho thấy gần như tất cả những người tham gia khảo sát đều dựa vào tiền tiết kiệm cá nhân để khởi nghiệp, xu hướng phản ánh mô hình chung của cả chủ doanh nghiệp nhập cư và dân bản địa. Nhưng tại sao nguồn vốn bên ngoài lại khó tiếp cận đến vậy?

Đảm bảo nguồn tài chính ổn định trong xuyên suốt hành trình đầu tư, vận hành doanh nghiệp là một trong những thách thức lớn đối với doanh nhân định cư Canada.

Vòng luẩn quẩn của chiếc thẻ tín dụng

Xây dựng lịch sử tín dụng là nền tảng để đảm bảo các khoản vay hoặc được tài trợ ở Canada, nhưng đối với những người mới nhập cư thường không có hồ sơ tài chính tại đây.

Hệ thống đánh giá tín dụng truyền thống không công nhận lịch sử tài chính từ nước ngoài, khiến người nhập cư gặp bất lợi. Những người tạm trú còn đối mặt với những trở ngại lớn hơn, khi các lựa chọn tài trợ bị hạn chế do tình trạng nhập cư của họ.

Một doanh nhân chia sẻ rằng ngay cả khi họ có thể tiếp cận tín dụng, lãi suất và hạn mức được ngân hàng đưa ra hiếm khi đáp ứng đủ nhu cầu của một doanh nghiệp mới thành lập.

Các khoản trợ cấp hỗ trợ ngoài tầm với đối với doanh nhân định cư Canada

Các khoản trợ cấp của Chính phủ và các chương trình hỗ trợ tài chính có thể là cứu cánh, nhưng nhiều người nhập cư lại thấy chúng quá khó tiếp cận. Điều kiện thường ưu tiên các doanh nghiệp đã hoạt động ổn định, trong khi tình trạng nhập cư lại làm phức tạp thêm quá trình xét duyệt.

Bản thân quy trình đăng ký cũng tiêu tốn nhiều thời gian, được những người tham gia khảo sát chia sẻ rằng chúng như mê cung giấy tờ và các hướng dẫn không rõ ràng.

Rào cản kỹ thuật số

Trong thời đại ngân hàng trực tuyến, nhiều người nhập cư vẫn bị mắc kẹt trong các quy trình lỗi thời. Nhiều dịch vụ tài chính vẫn yêu cầu đến giao dịch trực tiếp hoặc gọi điện, làm lãng phí thời gian và nguồn lực quý giá. Một doanh nhân chia sẻ sự thất vọng của mình rằng mặc dù đã nộp đơn đăng ký tài khoản trước khi đến Canada, họ vẫn phải đến chi nhánh ngân hàng để hoàn tất quá trình tạo tài khoản.

Cơ hội thay đổi

Vẫn có hy vọng phía trước, đơn cử chương trình StartRight của Scotiabank cung cấp các giải pháp phù hợp, như thẻ tín dụng không yêu cầu lịch sử tín dụng và các lựa chọn tài chính linh hoạt.

Tuy nhiên, báo cáo lần nữa đưa ra lời khuyên từ các chuyên gia tư vấn tài chính cá nhân, cố vấn nhập cư, và dịch vụ ngân hàng trước khi đến Canada được tối ưu hóa có thể mở ra con đường thành công mới cho các doanh nhân định cư Canada.

Điều hướng môi trường pháp lý tại Canada 

Bối cảnh pháp lý của Canada là con dao hai lưỡi đối với các doanh nhân nhập cư. Trong khi một số thủ tục, như đăng ký kinh doanh, được cho là đơn giản hơn so với quê hương của họ, thì những quy định khác lại gây ra nhiều trở ngại, từ Giấy phép kinh doanh theo ngành nghề, pháp luật lao động, đến tuân thủ thuế.

Khó khăn trong quá trình thành lập doanh nghiệp

Thành lập một doanh nghiệp tại Canada đòi hỏi phải có Mã số doanh nghiệp của Cơ quan Thuế Canada (CRA), mở tài khoản thuế và đáp ứng các yêu cầu ngân hàng, những thủ tục phức tạp đối với những ai chưa quen thuộc với hệ thống.

Việc lựa chọn loại hình doanh nghiệp, chẳng hạn thành lập công ty (incorporation) lại càng gây thêm nhiều nhầm lẫn. Thành lập công ty có thể giúp tiếp cận nguồn vốn tốt hơn nhưng đồng thời lại hạn chế quyền tiếp cận một số khoản trợ cấp, khiến những doanh nhân mới nhập cư không chắc chắn về con đường tốt nhất để đi.

Giấy phép và chứng nhận 

Xin cấp phép và đảm bảo tuân thủ thường yêu cầu doanh nhân định cư Canada phải trực tiếp đến Văn phòng Chính phủ, gây tốn kém thời gian và tiền bạc. Dù các quy định của Canada được đánh giá là rõ ràng hơn so với nhiều quốc gia mà người nhập cư chọn đến sống và làm việc, nhưng quá trình thực hiện vẫn gây cảm giác quá tải đối với nhiều doanh nhân.

Pháp luật về lao động và thuế

Việc tuyển dụng nhân sự mang đến những thách thức riêng. Những người mới đến phải vật lộn với pháp luật lao động, quyền lợi nhân viên và các nghĩa vụ về bảng lương, thường phải tìm đến các chuyên gia tư vấn với chi phí đắt đỏ để được hỗ trợ.

Tuân thủ thuế cũng là một trở ngại lớn khi không có một trung tâm thông tin tập trung nào để hướng dẫn họ.

Một doanh nhân đã kể rằng họ phải thay đổi nhiều kế toán viên chỉ để tìm được câu trả lời rõ ràng, cách tiếp cận gây tốn kém thời gian, tiền bạc và cũng khiến họ mất lòng tin. 

Lộ trình phía trước  

Đơn giản hóa việc tuân thủ quy định với ngôn ngữ dễ hiểu, tập trung hóa các nguồn tài nguyên và cải thiện dịch vụ khách hàng của Chính phủ có thể giúp giảm bớt gánh nặng này, mang lại cơ hội thành công lớn hơn cho các doanh nhân định cư Canada.

Doanh nhân định cư Canada có thể gặp thách thức lớn đối với các vấn đề pháp lý ở quốc gia này, từ giai đoạn thành lập đến vận hành.

Xây dựng uy tín và mở rộng mạng lưới 

Trong cộng đồng doanh nghiệp ở Canada, uy tín là yếu tố then chốt—nhưng đối với những người mới đến, việc xây dựng lại là cuộc chiến cam go. Nếu không có các mối quan hệ địa phương hoặc mạng lưới sẵn có, việc thâm nhập thị trường phụ thuộc nhiều vào các mối quan hệ cá nhân.

Báo cáo của CFIB chỉ ra rằng quá trình này diễn ra chậm, làm cản trở sự tăng trưởng, khiến các doanh nhân nhập cư dễ bị bỏ lại phía sau. 

Xây dựng mạng lưới từ con số 0 không hề đơn giản. Nhiều người tìm đến cộng đồng văn hóa của họ để nhận hỗ trợ, điều này mang lại một điểm tựa quan trọng nhưng cũng có thể hạn chế cơ hội tiếp cận rộng hơn.

Như một doanh nhân đã nói: “Mạng lưới của quý vị chính là giá trị của quý vị”— nhắc nhở rằng các mối quan hệ chính là tài sản quý giá trong thế giới kinh doanh tại Canada.

Đề xuất giải pháp 

Các chương trình cố vấn, kết nối những người mới đến với các doanh nhân Canada dày dạn kinh nghiệm, có thể thu hẹp khoảng cách này. Các tổ chức tài chính và Hiệp hội địa phương cũng có thể đóng vai trò hỗ trợ bằng cách tổ chức các sự kiện kết nối dành riêng cho người nhập cư, giúp họ xây dựng lòng tin và uy tín nhanh hơn.

Vượt qua khác biệt văn hóa và giao tiếp 

Thích nghi với các chuẩn mực kinh doanh của Canada là thử thách lớn đối với nhiều doanh nhân mới đến Canada. Rào cản ngôn ngữ và những khác biệt trong giao tiếp khiến mọi thứ trở nên phức tạp, từ đàm phán với khách hàng đến xây dựng quan hệ với nhà cung cấp.

Báo cáo cho thấy rằng dù cộng đồng văn hóa mang đến sự ổn định, việc quá phụ thuộc vào chúng có thể cản trở quá trình hòa nhập vào thị trường rộng lớn hơn.

Chẳng hạn, một doanh nhân đến từ môi trường kinh doanh tốc độ cao có thể thấy cách tiếp cận thận trọng của Canada là điều khó thích nghi.

Để thu hẹp khoảng cách này đòi hỏi thời gian, sự kiên nhẫn và tinh thần sẵn sàng thích ứng—những phẩm chất mà doanh nhân định cư thường có sẵn nhưng cần được hỗ trợ để cải thiện.

Giải pháp cộng tác

Các trung tâm tăng tốc khởi nghiệp và tổ chức hỗ trợ nhập cư có thể cung cấp các hội thảo về văn hóa kinh doanh Canada, trong khi việc thuê nhân sự địa phương có thể mang lại cho doanh nhân nhập cư góc nhìn mới phù hợp với kỳ vọng của thị trường.

Định hướng khoảng cách thông tin và tiếp cận nguồn lực 

Canada có rất nhiều nguồn tài nguyên dành cho doanh nghiệp, nhưng đối với những người mới đến, việc tìm kiếm chúng chẳng khác gì mò kim đáy bể.

Báo cáo của CFIB nhấn mạnh sự thiếu vắng các hướng dẫn tập trung dành riêng cho người nhập cư, khiến nhiều doanh nhân không biết đến các chương trình hỗ trợ về thuế, cấu trúc doanh nghiệp và tài trợ. Khoảng trống kiến thức này dẫn đến những sai lầm tốn kém và bỏ lỡ cơ hội.

Một doanh nhân than phiền rằng họ bị bỏ mặc để “tự tìm hiểu mọi thứ”, một cảm giác chung trong toàn bộ nghiên cứu. Không có hệ thống hướng dẫn rõ ràng, những người mới đến gặp nhiều bất lợi trong hệ thống giả định rằng họ đã có sẵn kiến thức nền tảng.

Thu hẹp khoảng cách

Một nền tảng trực tuyến tập trung, tổng hợp thông tin về quy định, chi tiết các khoản trợ cấp và tài nguyên khởi nghiệp có thể tạo ra sự thay đổi lớn. Việc quảng bá các chương trình hiện có mạnh mẽ hơn, chẳng hạn qua các chiến dịch đa ngôn ngữ, sẽ đảm bảo rằng người nhập cư biết nơi để tìm kiếm sự hỗ trợ.

Thu hẹp khoảng cách, tìm kiếm cộng đồng là một trong những cách giúp doanh nhân định cư Canada giải quyết thách thức khi đầu tư kinh doanh tại quốc gia này.

Thích nghi với văn hóa kinh doanh và khả năng chấp nhận rủi ro của Canada 

Văn hóa kinh doanh của Canada có thể là một cú sốc đối với những doanh nhân nhập cư vốn quen với cách ra quyết định nhanh chóng.

Báo cáo của CFIB cho biết môi trường này là thận trọng, với các quy trình chậm và cách tiếp cận dè dặt, điều này có thể xung đột với tư duy năng động mà nhiều doanh nhân nhập cư mang theo.

Chủ nghĩa bảo thủ này có thể làm chậm sự đổi mới và tăng trưởng, đặc biệt đối với những người muốn bắt tay vào công việc ngay lập tức.

Thích nghi đòi hỏi sự thay đổi tư duy, chấp nhận kiên nhẫn trong khi tìm cách đưa năng lượng sáng tạo của họ vào thị trường.

Việc tận dụng các cố vấn địa phương và thuê nhân viên Canada quen thuộc với văn hóa có thể giúp doanh nhân nhập cư tìm được sự cân bằng, kết hợp ý tưởng táo bạo với nhịp độ ổn định của Canada.

Bài học từ doanh nhân nhập cư mới vào nghề 

Bất chấp những thách thức, báo cáo tràn ngập những câu chuyện về nghị lực và thành công. Doanh nhân nhập cư nhấn mạnh tầm quan trọng của tư duy, sự chuẩn bị và cộng đồng như những chìa khóa dẫn đến thành công.

“Canada đã tin tưởng tôi, và điều đó giúp tôi tin tưởng vào chính mình,” một người tham gia chia sẻ, minh chứng cho sức mạnh chuyển đổi của sự tự tin. Lời khuyên thực tế rất phong phú rằng tập trung vào dịch vụ khách hàng chất lượng, nghiên cứu thị trường kỹ lưỡng và xây dựng mạng lưới vững chắc.

“Đừng vội vàng” một doanh nhân nhấn mạnh, khuyến khích rằng sự chuẩn bị chiến lược quan trọng hơn những quyết định hấp tấp. Những người khác nhấn mạnh giá trị của các mạng lưới hỗ trợ địa phương, từ các trung tâm tăng tốc khởi nghiệp đến các nhóm đồng nghiệp không chính thức, như những bước đệm quan trọng.

Hoạt động cố vấn là chủ đề thường xuyên được bàn luận. Việc tìm kiếm người hướng dẫn, dù qua ngân hàng, tổ chức doanh nghiệp hay các kết nối cá nhân, mang lại cho những người mới đến chiếc phao cứu sinh để điều hướng sự phức tạp của Canada. “Có rất nhiều cố vấn tuyệt vời ngoài kia, nhưng quý vị phải chủ động tìm họ,” một người tham gia lưu ý.

Khai phá tiềm năng của doanh nhân định cư Canada

Doanh nhân nhập cư là một phần không thể thiếu trong nền kinh tế Canada, nhưng tiềm năng của họ vẫn chưa được khai thác hết nếu không có các hệ thống hỗ trợ mạnh mẽ hơn. Báo cáo của CFIB kết thúc với những khuyến nghị táo bạo dành cho các nhà hoạch định chính sách và tổ chức tài chính:

Đối với các nhà hoạch định chính sách 

• Quảng bá rộng rãi hơn các chương trình của Chính phủ;
• Tập trung hóa nguồn tài nguyên;
• Đơn giản hóa quy trình tuân thủ;
• Mở rộng các lựa chọn nhập cư, như thêm Chương trình Express Entry dành cho doanh nhân;
• Hỗ trợ nhiều hơn cho các tổ chức tư vấn định cư.

Đối với các tổ chức tài chính

• Làm rõ các mô hình doanh nghiệp;
• Mở rộng chương trình cố vấn;
• Đơn giản hóa quy trình tiếp cận vốn;
• Cung cấp hướng dẫn tài chính phù hợp;
• Tối ưu hóa dịch vụ ngân hàng trước khi đến Canada.

Những điều này có thể biến Canada thành bệ phóng thực sự cho các doanh nhân nhập cư, thúc đẩy nền kinh tế và truyền cảm hứng cho thế hệ doanh nhân tiếp theo.

Tại sao điều này quan trọng ngay lúc này?

Khi dân số Canada ngày càng đa dạng, sự thành công của các doanh nhân nhập cư sẽ định hình tương lai của quốc gia. Những thách thức về tài chính, pháp lý và văn hóa không phải là không thể vượt qua, nhưng chúng cần được chú ý. Bằng cách giải quyết những rào cản này, Canada có thể tạo ra một môi trường nơi tham vọng của người nhập cư có thể phát triển mạnh mẽ, thúc đẩy đổi mới và thịnh vượng cho tất cả.

Đối với các doanh nhân định cư Canada mới vào nghề, đây sẽ là hành trình đầy khó khăn, nhưng rất hữu ích. Với khả năng phục hồi, kế hoạch chiến lược và sự hỗ trợ phù hợp, giấc mơ Canada sẽ nằm trong tầm tay của quý vị.

Nếu quý vị đang quan tâm và cần được tư vấn chuyên sâu về chương trình định cư Canada diện doanh nhân đầu tư, vui lòng liên hệ với đội ngũ chuyên viên của chúng tôi:

🏢: Tầng 44 Bitexco Financial Tower, 02 Hải Triều, Bến Nghé, Quận 1, HCM.

🏛️: Tầng 19, Capital Place, 29 Liễu Giai, Ba Đình, Hà Nội.

☎️: (+84)979 355 355

Khám phá thêm về SI Group

Facebook | Zalo | Linkedin | Youtube

>>> XEM THÊM:

• Thủ tướng Canada Justin Trudeau tuyên bố từ chức, chính sách nhập cư sẽ ra sao?
• Canada sẽ trở thành bang thứ 51 của Mỹ sau khi ông Justin Trudeau từ chức?
• 10 lý do Canada không bao giờ có thể trở thành bang thứ 51 của Mỹ
• Cập nhật các thay đổi trong chính sách thuế Canada 2025
• Canada đạt kỷ lục duyệt 6,500 hồ sơ Visa Khởi nghiệp năm 2024, nhưng vẫn còn tồn hơn 10,000 hồ sơ