5 lầm tưởng về chương trình EB-3 không phải ai cũng biết

Chương trình EB-3 đang trở thành tâm điểm đối với nhiều phụ huynh Việt, nhất là trong bối cảnh con đường định cư Mỹ thông qua du học – làm việc ngày càng thu hẹp. Khi mức độ quan tâm ngày càng cao, tất yếu sẽ có nhiều thông tin được lan truyền thiếu chính xác, dễ làm hiểu sai bản chất chương trình. Việc không nắm rõ ngay từ đầu có thể khiến quá trình chuẩn bị gặp gián đoạn, ảnh hưởng trực tiếp đến kế hoạch tương lai của cả gia đình. 

Một số khách hàng tìm đến SI Group chia sẻ rằng vì muốn tương lai con cái tốt đẹp hơn nên họ chấp nhận hy sinh bản thân để đưa cả gia đình sang Mỹ định cư. Nghĩ là đã hiểu chương trình, nhưng đến lúc bắt tay vào việc thì mới vỡ lỡ mọi chuyện. Nhiều trường hợp vì tin vào những điều sai sự thật, nên vô tình đánh mất cơ hội quan trọng của chính con cái mình. Rất may là với hơn 20 năm kinh nghiệm đồng hành cùng khách hàng, đội ngũ SI Group đã kịp thời gỡ khó, giúp họ đạt được kết quả kỳ vọng. 

Vì vậy, để giúp quý khách hàng đi sau rút kinh nghiệm từ người đi trước, loại rủi ro và tiết kiệm thời gian tìm hiểu, SI Group xin phép chia sẻ 5 lầm tưởng phổ biến về chương trình EB-3 không phải ai cũng biết.

Chương trình EB-3 là xuất khẩu lao động 

Xuất khẩu lao động là ra nước ngoài làm việc có thời hạn với nhiều mục đích khác nhau, có thể để tăng thu nhập mang về cho gia đình & đóng góp vào sự phát triển kinh tế nước nhà hoặc nâng cao tay nghề. 

Trong khi đó, mục đích của chương trình EB-3 là hướng đến tương lai ổn định, bền vững cho cả gia đình. Không chỉ để tăng thu nhập sau khi nhận Thẻ xanh Mỹ, mà còn là cơ hội của sự tự do trong công việc của bản thân và con cái sau này. 

Nếu như xuất khẩu lao động chỉ mang tính thời hạn, thì chương trình EB-3 lại mang tính lâu dài, bền vững. 

>>> CÓ THỂ QUÝ VỊ QUAN TÂM:

• Định cư Mỹ diện EB-3 có phải là “Xuất khẩu lao động” không?
• Vì sao nhiều nhà đang cho con du học Mỹ lại rẽ hướng sang Chương trình EB-3?
• Định cư Mỹ 2025: Bức tranh toàn cảnh & câu chuyện SI Group thắng lớn với hơn 60 case thành công

Điều kiện dễ dàng và tiết kiệm thời gian thẩm định hồ sơ là lý do chính khiến chương trình EB-3 diện lao động phổ thông trở thành lựa chọn hàng đầu của nhiều phụ huynh Việt đang có kế hoạch tương lai cho con cái.

Chương trình EB-3 chỉ dành cho lao động phổ thông 

Chương trình EB-3 bao gồm ba diện chính:

• EB-3 lao động phổ thông (unskilled workers), không đòi hỏi bằng cấp & trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm làm việc cũng như trình độ tiếng Anh, phù hợp với các vị trí phục vụ nhà hàng khách sạn, phụ bếp, điều dưỡng, bồi bàn, v.v.
• EB-3 lao động tay nghề (skilled workers), đòi hỏi phải có bằng cấp được đào tạo chuyên môn ít nhất 2 năm hoặc tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc, phù hợp với các vị trí đầu bếp, chuyên viên, thợ kỹ thuật, v.v. 
• EB-3 chuyên gia (professionals), yêu cầu phải có bằng cấp từ Đại học trở lên, phù hợp với các vị trí bác sĩ, kế toán, dược sĩ, v.v. 

Mặc dù tồn tại ba diện chính, nhưng thực tế EB-3 lao động phổ thông được nhắc đến nhiều hơn bởi ưu điểm:

• Điều kiện dễ dàng so với các diện còn lại. 
• Không mất thời gian thẩm định hồ sơ bằng cấp, kinh nghiệm. 

Chúng tôi đã từng làm việc với rất nhiều khách hàng có địa vị xã hội cao, nhưng đến bước thẩm định hồ sơ bằng cấp & kinh nghiệm đều không đạt yêu cầu theo tiêu chuẩn Mỹ. Việc này làm mất thời gian và mất đi cơ hội vàng để đưa cả gia đình sang Mỹ định cư. Đó chính là lý do chương trình EB-3 lao động phổ thông phổ biến hơn so với các diện khác. 

>>> CÓ THỂ QUÝ VỊ QUAN TÂM:

• Định cư nước ngoài diện lao động: Nên đi EB-3 Mỹ hay 186 Úc?
• Chính sách di trú của Mỹ sẽ thay đổi ra sao sau sự kiện truy quét của ICE vào nhà máy Hyundai tại Georgia
• Làm thế nào để chọn đơn vị tư vấn định cư Mỹ diện EB-3 uy tín?

Điều kiện xin định cư Mỹ diện EB-3 dễ dàng, quy trình nhanh chóng

Tuy chương trình EB-3 mở ra lộ trình định cư Mỹ nhưng quy trình thủ tục không hề dễ dàng và nhanh chóng như mọi người nghĩ, kể cả khi quý vị chọn diện lao động phổ thông. Để hiểu vì sao như vậy, dưới đây là phân tích chi tiết quy trình:

• Để tuyển dụng lao động nước ngoài, chủ sử dụng lao động phải xin Giấy chứng nhận Lao động PERM từ Bộ Lao động Hoa Kỳ nhằm chứng minh rằng họ đã thực hiện đủ mọi cách, nhưng không tìm được lao động Mỹ đủ điều kiện đáp ứng vị trí cần tuyển. Quá trình này có thể kéo dài nhiều tháng, do cần phải thực hiện nhiều thủ tục chứng minh. 
• Sau khi PERM được chấp thuận, người sử dụng lao động phải nộp Mẫu đơn I-140 xin nhập cư cho lao động nước ngoài đến USCIS. Quy trình này thường kéo dài hơn một năm.
• Trong lúc chờ đợi, lao động nước ngoài phải thường xuyên cập nhật Visa Bulletin hằng tháng để xem tiến độ xử lý hồ sơ. Quy trình này kéo dài nhiều năm và dài hơn đối với các hồ sơ được nộp từ Ấn Độ, Trung Quốc, v.v.
• Lao động nước ngoài phải tham gia phỏng vấn, đây là bước quan trọng quyết định khả năng thành bại của hồ sơ định cư Mỹ diện EB-3.
• Nhận kết quả phỏng vấn thành công, lao động nước ngoài phải điều chỉnh tình trạng cư trú (nộp Mẫu đơn I-485) nếu đang ở Mỹ hoặc làm thủ tục lãnh sự (nộp Mẫu đơn DS-260) nếu đang ở ngoài Mỹ. Cả hai bước đều có thể khiến quá trình nhận Visa EB-3 chậm trễ hơn. 

Nói tóm lại, toàn bộ quy trình xin Visa EB-3 có thể kéo dài nhiều năm, nhất là khi người nộp đơn đến từ các quốc gia có lượng hồ sơ tồn đọng cao. Vì vậy, việc sớm lên kế hoạch định cư, chuẩn bị hồ sơ chỉn chu và kiên nhẫn chờ đợi là vô cùng quan trọng. 

>>> CÓ THỂ QUÝ VỊ QUAN TÂM:

• Gia đình định cư Mỹ diện EB-3: Con có thể tiếp cận Ivy League với học phí 0 đồng?
• USCIS siết chặt cách tính tuổi CSPA cho người xin Thẻ xanh
• EB-3 ngành nào thu nhập cao và dễ đi Mỹ nhất? Hướng dẫn chọn ngành chuẩn 2025

Phải được công ty lớn bảo lãnh mới đủ điều kiện đi Mỹ diện EB-3

Công ty lớn bảo lãnh thường tạo cảm giác yên tâm cho lao động nước ngoài, vì ít nhất để người lao động không cảm giác rằng mình bị lừa. Đánh vào tâm lý chung của nhiều khách hàng, một số đối tượng lừa đảo lấy danh nghĩa công ty lớn đăng thông tin tuyển lao động EB-3 mà không thực hiện các bước thẩm định hồ sơ cần thiết đến khi nhận tiền thanh toán của khách hàng thì cao chạy xa bay. 

Thực tế trái với suy nghĩ phổ biến, chương trình EB-3 có thể được bảo lãnh bởi bất kỳ đơn vị tuyển dụng hợp pháp nào, không phụ thuộc vào quy mô hoạt động. Các tập đoàn lớn thường có nguồn lực để hoàn tất quy trình suôn sẻ, nhưng không có nghĩa là các doanh nghiệp vừa và nhỏ không làm được điều này.

Quan trọng nhất là quý vị phải đảm bảo mình nhận được Thư mời làm việc hợp pháp, có đầy đủ thông tin về mức lương, vị trí tuyển dụng, yêu cầu công việc phù hợp. Các công ty nhỏ thường phải đối mặt với sự giám sát chặt chẽ hơn, nhưng chung quy cũng là để đảm bảo an toàn cho lao động nước ngoài, cũng như không ảnh hưởng đến khả năng tìm việc của dân bản địa. 

Ngoài ra, có một thực tế mà lao động nước ngoài cần nhìn nhận thẳng vấn đề rằng, trong trường hợp không may, doanh nghiệp bảo lãnh phá sản thì quy trình EB-3 phải thực hiện lại từ đầu.  

>>> CÓ THỂ QUÝ VỊ QUAN TÂM:

• Định cư Mỹ diện EB-3 ngành Fast food: Thuận lợi, thách thức và lời khuyên thực tế
• Dự luật Dignity Act 2025: Bước ngoặt lớn cho chương trình định cư EB-3 tại Mỹ?
• Chính quyền Trump cấm Harvard tuyển sinh quốc tế, cơ hội nào còn lại cho sinh viên Việt Nam?

Chương trình EB-3 đảm bảo được nhận Thẻ xanh Mỹ

Mặc dù chương trình EB-3 mở ra lộ trình trở thành thường trú nhân Mỹ, nhưng không có nghĩa cứ tham gia là đảm bảo nhận Visa EB-3 cho cả gia đình. Ứng viên là lao động nước ngoài phải đáp ứng nhiều điều kiện, và quyết định cuối cùng vẫn là USCIS. Để nhận Thẻ xanh Mỹ thông qua chương trình EB-3, ứng viên là lao động nước ngoài phải trải qua các bước duyệt hồ sơ sau:

• Duyệt Chứng nhận Lao động LC.
• Duyệt Mẫu đơn I-140. 
• Được cấp số visa. 
• Làm thủ tục chuyển tình trạng cư trú hoặc thủ tục lãnh sự, bao gồm kiểm tra lý lịch tư pháp, khám sức khỏe, phỏng vấn, v.v.
• Tiếp tục làm việc với chủ bảo lãnh cho đến khi nhận được Thẻ xanh Mỹ. Bất cứ khi nào thay đổi công việc khi chưa nhận Thẻ xanh Mỹ, đều có thể gây ra rủi ro lớn cho quá trình xét duyệt hồ sơ. 

Mặc dù chương trình mở ra lộ trình định cư Mỹ, nhưng điều này không có nghĩa là đảm bảo được nhận Thẻ xanh Mỹ.

Vì sao nên chọn định cư EB-3 Mỹ cùng SI Group?

Thấu hiểu nỗi lo chung của quý khách hàng trong hành trình hướng đến tương lai của cả gia đình, SI Group thiết kế bài bản lộ trình cá thể hóa cho từng trường hợp cụ thể và cam kết mốc timeline rõ ràng trong hợp đồng dịch vụ tư vấn. Đây là đặc điểm ít đơn vị tư vấn di trú nào có thể làm được. 

Không những vậy, để giúp quý khách hàng rút ngắn lộ trình định cư Mỹ diện EB-3 & tăng tỷ lệ đậu hồ sơ thành công cao, chúng tôi cung cấp thêm giải pháp chuyên biệt hỗ trợ khách hàng tìm việc an toàn, chuẩn bị CV & video giới thiệu bản thân thuyết phục, sau đó là coaching trước khi phỏng vấn.

Và những quả ngọt điển hình khách hàng nhận được minh chứng cho sự khác biệt trong giải quyết vấn đề và tận tậm trong khâu xử lý hồ sơ:

• Con trên 21 tuổi vẫn định cư Mỹ diện EB-3 thành công 
• Vượt rào cản tuổi tác và định hướng nghề nghiệp, anh N.T.M.Q. vẫn nộp LC thành công
• Linh hoạt chuyển job sớm nhận Thông báo nộp LC thành công 
• Nhận Thông báo nộp LC đúng tiến độ dù phải đổi nơi làm việc 

Nếu quý vị cũng đang có kế hoạch tương lai cho cả gia đình, liên hệ ngay với SI Group để được hỗ trợ tư vấn lộ trình cụ thể: 

🏢: Tầng 44, Bitexco Financial Tower, 02 Hải Triều, P. Sài Gòn, TP. Hồ Chí Minh

🏛️: Tầng 19, Capital Place, 29 Liễu Giai, P. Ngọc Hà, TP. Hà Nội

☎️: (+84)979 355 355

Khám phá thêm về SI Group

Facebook | Zalo | Linkedin | Youtube