Vương Quốc Anh tiếp tục thay đổi chính sách nhập cư kể từ 04/4/2024

Nằm trong kế hoạch giảm lượng di cư ròng được công bố vào tháng 12/2023, Vương Quốc Anh tiếp tục thông báo những thay đổi đáng kể đối với hệ thống nhập cư tại quốc gia này và có hiệu lực kể từ ngày 04/4/2024. Cụ thể như sau:

Thay đổi đối với visa lao động tay nghề cao

Tăng mức lương tối thiểu đối với visa lao động tay nghề cao 

Kể từ ngày 04/4/2024, ngưỡng lương tối thiểu đối với hồ sơ visa lao động tay nghề cao sẽ tăng lên mức cao hơn là 38,700 GBP hoặc tỷ lệ phù hợp đối với từng vị trí. Các vị trí này được quy định theo Bảng Tiêu chuẩn Nghề Nghiệp (SOC) 2020 thay vì SOC 2010. Điều này dẫn đến thay đổi mã số nghề nghiệp đối với một vài vị trí và ngưỡng lương tối thiểu ở các vị trí đó có thể cao hơn mức 38,700 GBP. 

Riêng đối với trường hợp đã có visa lao động tay nghề cao và đang nộp đơn xin gia hạn hoặc thay đổi chủ sử dụng lao động ở Vương Quốc Anh sẽ áp dụng mức lương chuyển tiếp (tối thiểu 29,000 GBP). Mức lương chuyển tiếp sẽ áp dụng cho trường hợp được cấp visa lao động tay nghề cao trước 04/4/2024 và gia hạn trước 04/4/2030. 

Xem thêm: Visa tay nghề tự bảo lãnh tại Vương Quốc Anh 

Dưới đây là danh sách các ngành nghề có thay đổi về ngưỡng lương tối thiểu tính theo tuần làm việc (37.5 giờ/tuần). 

* Sẽ không còn tình trạng giảm lương đối với các vị trí trên trong Danh sách lương của các đối tượng nhập cư. 

** Tỷ lệ mã ngành nghề thấp hơn ngưỡng lương tối thiểu tùy từng trường hợp.

Điều quan trọng là người sử dụng lao động phải xem xét các mức lương tối thiểu mới này để đảm bảo rằng người lao động có thể đáp ứng mức lương tối thiểu có liên quan tại thời điểm dự định nộp hồ sơ mới.

Vẫn còn áp dụng giảm ngưỡng lương tối thiểu đối với đương đơn mới 

Bộ Nội vụ Vương Quốc Anh xác nhận rằng vẫn duy trì việc áp dụng giảm ngưỡng lương tối thiểu đối với đương đơn nộp hồ sơ visa lao động tay nghề cao trong một số trường hợp nhất định, chẳng hạn chuyển tiếp từ visa du học sang visa lao động tay nghề cao hoặc đương đơn dưới 26 tuổi đang hướng tới việc tìm kiếm việc làm đã đăng ký hành nghề kiến trúc sư, kế toán và luật sư. 

Mức giảm này làm giảm ngưỡng lương tối thiểu đối với lao động tay nghề cao xuống còn hơn 30,690 GBP/năm hoặc 70% phù hợp với một số mã nghề nghiệp SOC 2020 đáp ứng điều kiện. 

Ví dụ, đối với ứng viên mới nộp hồ sơ cho vị trí thuộc mã nghề nghiệp 2134, ngưỡng lương tối thiểu cho 1 tuần làm việc 37.5 giờ là 34,580 GBP (70% của 49,400 GBP). Cả hai ngưỡng đều cao hơn đáng kể so với trước 04/4/2024. Điều này có thể là nhiều vị trí đã tốt nghiệp không còn đủ điều kiện được bảo lãnh. 

Điều quan trọng cần nhớ là chính sách giảm ngưỡng lương tối thiểu này chỉ có thể áp dụng tối đa 4 năm, gồm thời gian dành cho visa tốt nghiệp. Kết thúc 4 năm, đương đơn cần đáp ứng ngưỡng lương cao hơn theo đúng quy định. Lưu ý, mức lương phải được thanh toán đủ khi có yêu cầu giải quyết. 

Các chính sách thay đổi khác 

Thay đổi mã ngành nghề 

Cùng với việc giảm đáng kể mã nghề nghiệp trong Danh sách lương đối với các đối tượng nhập cư (trước đây gọi là Danh sách nghề nghiệp thiếu hụt) và loại bỏ mức giảm 20% lương tối thiểu đối với các đối tượng vẫn còn trong danh sách. Bộ Nội vụ đã cập nhật mã các ngành nghề mới để phản ánh các thay đổi giữa SOC 2010 và SOC 2020. Vì vậy, khi gia hạn visa hoặc xin visa mới, cần chú ý xem mã nghề nghiệp nào là mã chính xác. 

Mở rộng đáng kể đối với Giấy phép làm việc thêm

Bộ Nội vụ đã thông báo nới lỏng quy định tuyển dụng bổ sung dành cho lao động tay nghề cao từ 04/4/2024. Ngoài việc có thể đảm nhận việc làm thêm trong Danh sách lương dành cho các đối tượng nhập cư hoặc cùng ngành nghề, cấp độ chuyên môn được bảo lãnh, giờ đây, lao động tay nghề cao có thể đảm nhận thêm việc ở bất cứ vị trí nào, miễn là đáp ứng đủ điều kiện được bảo lãnh và tổng giờ làm thêm không quá 20 giờ/tuần. 

Chính sách mở rộng này rất hữu ích, nhất là đối với trường hợp lao động tay nghề cao vừa muốn làm giám đốc, vừa muốn làm thêm việc cho công ty khác. Tuy nhiên, lao động này vẫn cần chủ bảo lãnh cho phép. 

Tự do kinh doanh toàn cầu dành cho nhân sự cấp cao hoặc chuyên gia 

Mặc dù hầu hết các thay đổi nêu trên liên quan đến lộ trình lao động tay nghề cao, nhưng điều quan trọng cần lưu ý là ngưỡng lương áp dụng đối với visa luân chuyển nhân sự nội bộ công ty, cũng sẽ tăng từ 45,800 GBP lên 48,500 GBP kể từ 04/4/2024 hoặc tăng tương ứng nếu có thay đổi mã nghề nghiệp. Các thỏa thuận luân chuyển được thực hiện theo cách tương tự như đối với lao động tay nghề cao.

Không giống lộ trình lao động tay nghề cao, các khoản phụ cấp bảo đảm và trợ cấp chỗ ở (thường chiếm khoảng 30% tổng lương) có thể được tính chung với tổng lương để đáp ứng ngưỡng tối thiểu theo quy định. Dù lộ trình này không dẫn đến việc định cư tại Vương Quốc Anh, nhưng với yêu cầu tăng lương theo lộ trình lao động tay nghề cao, có thể được xem xét, nhất là khi đương đơn không phải là người bản địa hoặc chỉ muốn UK để cư trú tạm thời.

Điều kiện nhập cư trở nên khắc nghiệt hơn 

Bộ Nội vụ thay đổi cách tiếp cận khi xem xét hồ sơ xin nhập cư bằng các cuộc thăm dò và kiểm tra sát sao. Dẫn chứng là các loại giấy phép làm việc được bảo lãnh gần đây đều được xem xét kỹ lưỡng hơn.

Những dự báo mới trong năm 2024 

Các thay đổi không dừng lại ở đây, vài tháng tới, sẽ có một số thay đổi đáng chú ý, chẳng hạn:

• Chuyển sang visa điện tử vào cuối 2024. Thay đổi này sẽ ảnh hưởng đến tất cả những người đang giữ giấy phép cư trú sinh trắc học. 
• Mở rộng ETA đối với tất cả quốc gia, bao gồm US và EU vào cuối 2024. 
• Thay đổi Chương trình Định cư EU được tự động gia hạn 2 năm đối với người giữ trạng thái định cư trước hoặc dự kiến chuyển đổi trạng thái định cư tự động. 

Trên đây là một số cập nhật cần thiết dành cho quý vị có nhu cầu đến Vương Quốc Anh định cư diện lao động tay nghề cao. Trong trường hợp phát sinh các thắc mắc liên quan đến visa tay nghề lao động tại quốc gia này, vui lòng liên hệ với đội ngũ chuyên viên của chúng tôi để được tư vấn thêm.