https://sigroup.vn/wp-content/themes/sigroup/assets/images/ic-seach.png
Tin tức

Tự động gia hạn Giấy phép làm việc cho vợ/chồng đương đơn Visa H-1B và Visa L-1

Quốc gia: Định cư Mỹ
Chương trình: TIN TỨC CẬP NHẬT
Người đăng: Trần Quỳnh Trâm Cập nhật: 21/12/2024

Trong thời kỳ mang tính bước ngoặt, Chính phủ Mỹ đã tự động gia hạn Giấy phép làm việc cho một số người sở hữu visa lên đến 540 ngày, tăng đáng kể so với mức gia hạn 180 ngày trước đây. Thay đổi này mang lại sự hỗ trợ rất cần thiết cho vợ/chồng của đương đơn sở hữu Visa H-1BVisa L-1, những người thường xuyên đối mặt với tình trạng xử lý chậm trễ kéo dài, đẩy họ vào tình trạng pháp lý và tài chính bất ổn.

Sự thay đổi chính sách này không chỉ giải quyết vấn đề cấp bách về quyền làm việc hàng ngày, mà còn có tác động sâu rộng đến lực lượng lao động nhập cư. Dưới đây là những phân tích về việc ai được hưởng lợi từ chính sách này, cách họ bị tác động, và ý nghĩa lâu dài của thay đổi này đối với các gia đình và nhà tuyển dụng.

Ai được hưởng lợi từ chính sách mới này?

Những người được hưởng lợi chính từ chính sách gia hạn này là vợ/chồng của đương đơn sở hữu Visa H-1B và Visa L-1, những người phụ thuộc vào Giấy phép làm việc (EAD) để được làm việc hợp pháp tại Mỹ. Họ thường thuộc 2 nhóm chính:

  • Sở hữu Visa H-4: Là vợ/chồng của đương đơn sở hữu Visa H-1B, thường làm việc trong các lĩnh vực chuyên môn cao như công nghệ, kỹ thuật và y tế.
  • Sở hữu Visa L-2: Là vợ/chồng của đương đơn sở hữu Visa L-1, thường là các Giám đốc, Quản lý hoặc Nhân viên có kiến thức chuyên môn được chuyển công tác từ công ty đa quốc gia đến chi nhánh tại Mỹ.

Những cá nhân này thường phải đối mặt với các khoảng thời gian gián đoạn kéo dài trong việc gia hạn quyền làm việc do chậm trễ xử lý EAD. Nếu không được gia hạn kịp thời, họ buộc phải nghỉ việc hoặc tạm ngừng sự nghiệp, dẫn đến áp lực tài chính và căng thẳng tinh thần cho gia đình.

Tác động của chính sách mới đến vợ/chồng của đương đơn Visa H-1B và Visa L-1?

Chính sách mới tác động ngay lập tức và thay đổi đáng kể:

  • Loại bỏ khoảng trống việc làm:
    Trước đây, việc xử lý gia hạn Giấy phép làm việc chậm trễ buộc nhiều vợ/chồng phải tạm ngừng công việc, đôi khi trong nhiều tháng, trong khi chờ EAD được phê duyệt. Việc gia hạn tự động 540 ngày đảm bảo tính liên tục trong việc làm, giúp họ duy trì đà phát triển sự nghiệp và sự ổn định tài chính.
  • Giảm áp lực tài chính cho gia đình:
    Nhiều gia đình sở hữu Visa H-1B và Visa L-1 phụ thuộc vào nguồn thu nhập kép để đáp ứng chi phí sinh hoạt cao ở Mỹ, bao gồm nhà ở, chăm sóc sức khỏe và giáo dục trẻ em. Chính sách này giúp tránh mất nguồn thu nhập, qua đó cải thiện sức khỏe tài chính và hạnh phúc gia đình.
  • Giữ sự ổn định nhân sự cho doanh nghiệp:
    Đối với các doanh nghiệp, chính sách này giúp tránh được sự gián đoạn do biến động nhân viên có kỹ năng. Với nhiều vợ/chồng làm việc trong các vai trò chuyên môn hoặc ngành nghề có nhu cầu cao, việc giữ chân nhân tài là yếu tố quan trọng đối với doanh nghiệp vốn đang gặp khó khăn trong việc thiếu hụt lực lượng lao động.

Tác động lâu dài của chính sách như thế nào?

  • Trao quyền cho các gia đình nhập cư:
    Gia hạn 540 ngày không chỉ là một thay đổi về thủ tục, mà còn là sự công nhận những đóng góp đáng kể của các gia đình nhập cư đối với nền kinh tế Mỹ. Việc cho phép vợ/chồng tiếp tục làm việc mà không bị gián đoạn giúp họ có sự độc lập tài chính và sự ổn định trong sự nghiệp.
  • Củng cố lực lượng lao động Mỹ:
    Vợ/chồng của đương đơn sở hữu Visa H-1B và Visa L-1 thường có trình độ học vấn cao và mang đến những kỹ năng độc đáo cho thị trường lao động Mỹ. Đảm bảo họ được phép làm việc không chỉ giúp lấp đầy những khoảng trống quan trọng trong các ngành như công nghệ và y tế, mà còn thúc đẩy đổi mới và tăng năng suất.
  • Giảm bớt tình trạng tồn đọng hồ sơ trong quá trình xử lý:
    Việc gia hạn giúp giảm áp lực hành chính lên Cơ quan Di trú và Nhập tịch Mỹ (USCIS). Với thời gian gia hạn dài hơn, nhu cầu nộp lại hồ sơ thường xuyên sẽ giảm, cho phép USCIS phân bổ nguồn lực hiệu quả hơn để giải quyết các xử lý chậm trễ khác.
  • Tạo tiền đề cho cải cách chính sách nhập cư:
    Động thái này thể hiện sự chuyển hướng sang các chính sách nhập cư thực tế và thân thiện với gia đình hơn. Chính sách nhấn mạnh sự cần thiết của các cải cách lâu dài để tối ưu hóa quy trình cấp Giấy phép lao động và giải quyết những chậm trễ mang tính hệ thống trong hệ thống nhập cư.

Mặc dù tự động gia hạn Giấy phép làm việc có thể hỗ trợ ngay lập tức, nhưng cũng đặt ra những câu hỏi lớn hơn về tương lai của chính sách nhập cư tại Mỹ. Các nhà chức trách cho rằng cần có những giải pháp lâu dài hơn để đảm bảo các gia đình nhập cư không bị tổn thương bởi sự kém hiệu quả trong bộ máy hành chính. Những giải pháp này có thể bao gồm việc đơn giản hóa quy trình gia hạn, rút ngắn thời gian xử lý, hoặc cấp Giấy phép lao động mở cho tất cả vợ/chồng của đương đơn sở hữu visa, bất kể tình trạng của họ.

Hiện tại, việc tự động gia hạn lên đến 540 ngày là bước tiến đáng kể đối với các gia đình nhập cư và nền kinh tế Mỹ. Chính sách không chỉ cho phép vợ/chồng của đương đơn sở hữu Visa H-1B và Visa L-1 tiếp tục làm việc mà không bị gián đoạn, mà còn nhấn mạnh tầm quan trọng của sự ổn định và cơ hội dành cho những người đã và đang đóng góp rất nhiều vào sự phát triển của quốc gia.

Để tìm hiểu thêm các vấn đề về Giấy phép làm việc tại Mỹ, quý vị vui lòng liên hệ với đội ngũ chuyên viên của chúng tôi:

🏢: Tầng 44 Bitexco Financial Tower, 02 Hải Triều, Bến Nghé, Quận 1, HCM.

🏛️: Tầng 19, Capital Place, 29 Liễu Giai, Ba Đình, Hà Nội.

☎️: (+84)979 355 355

Khám phá thêm về SI Group

Facebook | Zalo | Linkedin | Youtube

>>> XEM THÊM:

Các tin tức liên quan
Liên Hệ Tư Vấn
Điều làm nên khác biệt của SI Group chính là từng giải pháp được cá nhân hóa phù hợp với nhu cầu, điều kiện riêng biệt của từng Quý khách hàng. Chúng tôi cung cấp giải pháp tối ưu nhất dành riêng cho Quý khách, đồng thời cam kết tỷ lệ thành công và thời gian hoàn thành cho từng dịch vụ.
Để được tư vấn chính xác, nhanh chóng và bảo mật, Quý khách liên hệ trực tiếp Hotline (+84) 979 355 355 hoặc để lại thông tin. Đội ngũ với hơn 20 năm kinh nghiệm của SI Group luôn sẵn sàng để kết nối và tư vấn miễn phí.